Det är första gången som jämställdhetsombudsmannen granskar både det centrala kyrkokansliet, stiftskanslierna och samfälligheter ur jämställdhetsperspektiv, skriver Kyrkans Tidning. Enligt Jämo Claes Borgström finns det ett behov av en sådan granskning - Jämo får in många anmälningar från verksamma inom Svenska kyrkan.
- Anmälningarna är troligen bara toppen av ett isberg. Den traditionella patriarkala strukturen är mer uttalad, säger han till Kyrkans Tidning.
Han pekar på löneskillnaden mellan diakoner - oftast kvinnor - och präster. Deras utbildning är lika lång och arbetsuppgifterna liknande. Men komministrarna tjänar i snitt 4 000 kronor mer i månaden än diakonerna.
- Det är något som inte stämmer när det gäller diakonernas löner. Här finns en koppling till kön, säger Claes Borgström.
Han anser också att Svenska kyrkan ännu inte gjort upp med kvinnoprästmotståndet.
- Jag tror att man underskattar betydelsen av den barlasten, säger han.
Jämos granskning inleds i april och ambitionen är att det ska vara avslutat i oktober.
