Mer än 200 personer på Skatteverket arbetar med granskningen av uthyrning av arbetskraft. Dessutom lägger Ekobrottsmyndigheten (EBM) ner stora resurser.

Projektet avslutas vid årsskiftet, men arbetet ska fortsätta lovar Pia Bergman. Det förebyggande arbetet, i samarbete med facken, branscherna och upphandlarna är också viktigt. Och för att göra granskningen effektivare behövs också nya lagar.

– Politikerna säger att de köper våra idéer. Men de gör inget, det är bara snack. Ge oss uppdrag så skriver vi ett lagförslag så det blir lite action, säger Pia Bergman.

I samarbete går Skatteverket och Ekobrottsmyndigheten igenom vilka ärenden som ska prioriteras i utredningarna. Drygt 75 procent av ärendena gäller företag i Stockholms län.

På drygt ett år omsattes cirka 100 miljoner kronor i en av de större personaluthyrningshärvor inom byggbranschen i Stockholm som Skatteverket och Ekobrottsmyndigheten utrett.

– Bara några promille av det betalades in i skatt, säger ekonomen Mikael Sandberg som deltog i utredningen. Och som vanligt handlade det om företag som försvann eller bytte namn efter kort tid.

Tio personer åtalades, både bland uthyrarna och från de bolag som köpte arbetskraft. Fem dömdes i tingsrätten till fängelse mellan två månader och två år. Fem köpare friades, men domen har överklagats.

Utredningarna av stora härvor är omfattande och djupgående och leder ofta till att många åtalas för grovt skatte- och bokföringsbrott. Men de flesta fallen är mindre. För att de inte ska bli liggande och preskriberas nöjer sig EBM ofta med att se om det föreligger försvårande av skattebrott, som i grova fall ger sex–tolv månaders fängelse.

– Det räcker med att en skatterevisor kan vittna om att bokföringen varit i eländigt skick. Det tycker jag är ett bra sätt att använda våra resurser, säger Stefan Lundberg.

Men man kan inte lagföra bort problemet, det krävs förebyggande arbete, lagändringar och att de stora namnkunniga byggbolagen tar problemet med svartjobb på större allvar och agerar kraftfullare, tycker han.