”Varken skolledningen, utbildningsförvaltningen eller jag kände till polisens misstankar eller ens att åtal väckts mot mannen. Det var först när media hörde av sig till skolan som sanningen uppdagades” skriver Edholm på sin blogg.

Från Rikspolisstyrelsen (RPS) säger man att det inte finns någon generell skyldighet för polisen att informera en arbetsgivare om en anställd är misstänkt för brott.

- Det kan till och med i vissa fall vara ett brott mot sekretesslagen, säger Lotta Gustavson, chefsjurist på RPS, till TT.