I dag på förmiddagen diskuterade FP:s landsmöte arbetsrätten. I förhandstipsen var det en av frågorna som väntades vålla mest debatt under mötet. Och så blev det. Men ännu har inte kravet på en tredelad föräldraförsäkring varit uppe till debatt. Det sker senare i dag.
Eva Flyborg, ordförande i det utskott som förberett arbetsmarknadsavsnittet, manade till återhållsamhet när hon inledde debatten. Och påpekade att partistyrelsen föreslår förändringar av turordningsreglerna. Undantaget på två personer ska gälla alla företag och frikretsen kan så småningom öka till fyra. Detta ska parterna i första hand komma överens om. Men gör de inte det är FP berett att ta till lagstiftning. Hon avslutade sin inledning med:
– Vi ska tänka på att vi står inför en valrörelse. Det är inte läge att röra upp känslorna ännu mer i den här ganska infekterade debatten.
Efter henne kom i en strid ström ombuden som ville gå betydligt längre än partistyrelse och utskott. De hade samlats runt en motion som krävde avskaffade turordningsregler i företag med upp till 50 anställda samt att tio personer ska kunna undantas från reglerna oavsett storlek på företaget.
De som ville bifalla motionen hävdade att dagens regler bland annat stänger ute ungdomar och personer med utländsk bakgrund. Dessutom är de enligt dem skadliga för småföretagen.
– Det behövs ett starkt ifrågasättande av dagens arbetsrätt som är utformad utifrån stora företag, otroligt starka fackföreningar och långa anställningar. Det är inte svårt att säga upp medarbetare i dag på grund av arbetsbrist. Frågan är vilka medarbetare man måste säga upp, sade Agneta Berliner, ombud från Västmanland och en av motionärerna.
Hon menade att Las inte bidrar till: att små företag kan behålla den kompetens de behöver för att överleva, lägre arbetslöshet, ökad mångfald, ökad sysselsättning eller en mer jämställd arbetsmarknad.
Jan Rejdnell, från det nystartade nätverket Liberala småföretagare, kom med följande uppmaning:
– Fega inte ur nu, Folkpartiet. Ta fajten och tala om att det här inte funkar. Då vinner vi valet.
Birgitta Ohlsson, ordförande i kvinnoförbundet, varnade för att motionärernas krav på en kraftig förändring till exempel kan komma att drabba gravida kvinnor och personer som av olika skäl inte klarar av ett högt uppdrivet arbetstempo.
– Motionen handlar om att ge arbetsgivaren ges tämligen fria tyglar att ta bort vilken person som helst på ett företag på upp till 50 personer med anledning: arbetsbrist. Vad händer med den unga gravida kvinna där kanske arbetsgivaren använder arbetsbrist som svepskäl för att man inte vill ha en person som är borta över ett år, frågade hon.
Argumentationen retade upp Agneta Berliner:
– Skrämselpropagande. Det var oerhört tråkigt att höra, Birgitta. Det var ett lågvattenmärke. Det klär dig inte.
Trots den intensiva argumentationen för en betydligt kraftigare förändring av turordningsreglerna vann partistyrelsen linje med en klar majoritet.
