21 januari 2009 kl 17:56, uppdaterad: 22 januari 2009 kl 11:25
Bildspel
Alla vill vara flexibla och forskaren Anne Grönlund menar att faran med sådana ord är att man inte tittar på vad de står för, vems flexibilitet handlar det om. Anställda, och även företag, har även behov av stabilitet, struktur och förutsägbarhet.
Foto: JOHAN GUNSÉUS/SYNK
Visar bild 1/5
- Att ta hem svåra forskningsuppgifter och tro att man ska göra det samtidigt som man har skrikande barn omkring sig - är fullständigt ineffektivt, säger Anne Grönlund.
Foto: JOHAN GUNSÉUS/SYNK
Visar bild 2/5
Hon har en fyraårig son och en tonårsdotter. På Max dagis har kokerskan broderat en bonad som en kommentar till alla krav på flexibilitet. Den luder: Förändringsbenägen eller flexibel?
Foto: JOHAN GUNSÉUS/SYNK
Visar bild 3/5
Visar annons
Begreppet flexibilitet slog igenom på allvar i början av 90-talet. Den engelske forskaren John Atkinson hade i mitten på 80-talet lanserat begreppet det flexibla företaget.
Foto: JOHAN GUNSÉUS/SYNK
Visar bild 4/5
Medan arbetslivet blir allt mer flexibelt fortsätter familjen att vara en ganska oflexibel institution. Småbarn blir ännu 2009 kinkiga om middagen serveras för sent.