Fler böterlappar ger polis högre lön

"Huvudsyftet är att utveckla relationerna" mellan de anställda och deras chefer, säger den operative chefen Ulf Ericsson till tidningen.

- Det är enklare för chefen att coacha sin personal om han eller hon vet vad medarbetaren presterat.

Många poliser är dock oroliga för vad det nya systemet ska leda till, uppger Polisförbundet som godkänt avtalet.

- Det har kommit en hel del negativa reaktioner från anställda. Vissa känner sig överkontrollerade, andra känner sig åsidosatta eftersom de vet att deras insatser är svåra att resultatmäta, säger Polisförbundets länsordförande Mats Johansson.