Forskarna har analyserat data från 4 000 finska män och kvinnor i åldern 25-54 år. De blev överraskade av resultatet. Det visade sig att kvinnor med fetma tjänar i genomsnitt 200 euro mindre än normalviktiga kvinnor, vilket innebär att lönen är cirka tio procent lägre. Dessutom löper feta kvinnor dubbelt så hög risk att förlora jobbet.
– En orsak till diskrimineringen är att det finns en myt om att feta personer är mindre effektiva än normalviktiga. En annan förklaring kan vara att överviktiga har sämre självförtroende än smala och därmed inte söker mer kvalificerade tjänster och kämpar för högre lön, säger Pekka Räsänen, docent i sociologi vid universitetet i Åbo, och ansvarig för studien.
Även bland män är vikt en grund för diskriminering, men inte alls i samma utsträckning. Feta män löper inte lika stor risk att förlora jobbet och de tjänar ”bara” 50 euro mindre i månaden.
– Vi har använt oss av en stor databas och sållat bort andra faktorer som social bakgrund, ålder, härkomst och utbildningsnivå. Det som avgör är vikten, säger Pekka Räsänen.
Någon liknande svensk studie har aldrig gjorts. Men enligt Stephan Rössner, professor och fetmaexpert på Karolinska institutet, finns det stora amerikanska studier som pekar i samma riktning. Och han menar att det finns en omfattande diskriminering mot feta personer även i det svenska arbetslivet.
– De hörs inte, de syns inte och de hamnar längst bak i klassen. Framför allt kvinnor har svårt att ta för sig och då får de sämre odds. Dessutom så finns det fördomar om att tjocka människor har sämre karaktär och har sig själva att skylla.
Stefan Wallerek på Överviktigas riksförbund ifrågasätter syftet med studien och betvivlar att forskarna verkligen har vägt in alla bidragande faktorer till löneskillnaderna. Men på ett generellt plan bekräftar han att diskriminering förekommer även i Sverige.
– Visst finns diskriminering, det vittnar många medlemmar om. Man blir inte kallad på anställningsintervjuer och om man blir det får man veta att man inte passar in på grund av vikten.
Feta kvinnor blir oftare av med jobbet
Feta kvinnor tjänar mindre och löper högre risk att förlora jobbet än sina slanka kollegor. Bland män är diskriminering på grund av vikt inte alls lika omfattande, visar en finsk studie.
Twingly Blogsearch
Studien avser personer med fetma, det vill säga ett BMI-värde över 30.
Gränsen för övervikt går vid BMI 25.
BMI står för Body Mass Index. Det är en kvot som anger relationen mellan längd och vikt.
I Sverige har antalet personer med fetma fördubblats de senaste 20 åren.
Fetma slukar cirka 2 procent av Sveriges sjukvårdsbudget, eller drygt 3 miljarder kronor. Indirekta kostnader är inte inräknade.
(Källa: Karolinska institutet)
