Utbildningarnas innehåll måste ändras, enligt en handlingsplan beställd av regeringen.

En positiv trend, med allt fler kvinnliga IT-studenter, vände tvärt i och med IT-kraschen 2000.

- Då försvann studenterna över huvud taget, men tjejerna har försvunnit i ännu högre grad än killarna, säger Annika Vänje, projektledare bakom handlingsplanen Jämställd IT-utveckling för ökad tillväxt från Kungliga tekniska högskolan (KTH).

En annan förklaring är att fler platser numera viks åt utländska studenter, en kategori där flertalet är män.

- Man behöver se över rekryteringen. Men man måste även se över innehållet i utbildningarna, alltså vad man lär sig som IT-ingenjör och att man kan koppla ihop det med samhällsnytta, säger Vänje.

Enligt Studentlivs kartläggning har bara 3 av 26 universitet och högskolor minst 30 procent kvinnliga studenter på sina IT-utbildningar. För sju år sedan var andelen 19 av 26 lärosäten.

Chalmers tekniska högskola är sämst i klassen, både 2000 och 2006. De enda lärosäten som lyckats öka andelen kvinnliga IT-studenter sedan 2000 är Högskolan i Borås, Umeå universitet och Malmö högskola.

I KTH:s handlingsplan, som överlämnades till regeringen i oktober, sätts målet vid minst 15 procent kvinnor på alla IT-utbildningar om fem år.

Läget är värst på renodlat tekniska högskoleutbildningar, som datateknik och informationsteknik.

- Där är andelen kvinnor nere på 3-5 procent, säger Vänje.