– Tittar vi på statistik när det gäller kvinnliga officerare så är det fortfarande omkring 5,2 procent. Det tycker jag inte är tillräckligt bra. Det finns väldigt få höga kvinnliga officerare och det finns ingen kvinnlig general, säger Enström.

Försvarsministern tycker att jämställdhetsutvecklingen går för sakta och har därför gett Försvarsmakten i uppdrag att ta fram en plan för hur jämställdhetsmålen ska uppnås.

– Det finns uppenbarligen hinder kvar för att kvinnor ska känna sig fullt ut välkomna och accepterade, alltifrån att utrustning till största del är anpassad för män till attityder och bemötande, säger Enström.