svd
SvD.se: Nu drar vi igång. Ställ dina frågor till Ewa Samuelsson direkt i chatten.
Hur kan du försämra äldrevården genom att lägga ned servicehusen för att deska bli trygghetsboende? /Elsemarie
Ewa Samuelsson: Stockholm har under många år många färre äldre över 80. Däremot en växande grupp 65-79. De vill ha ett boende de kan söka till utan biståndsbedömning. Trygghetsboenden erbjuder trygghetslarm, personal, gemensamma måltider och aktiviteter och man kan få en plats från 75 års ålder.
[Kommentar från Päivi ]
Hej!Hur länge har du varit äldreborgarråd?
Ewa Samuelsson: Jag har varit äldreborgarråd sedan 2006.
[Kommentar från Karin ]
Hur ställer man sig i kö till Trygghetsboende? Kan man få flytta in där som par, eller bara när man ensam? Och vad händer om jag blir sämre, måste jag flytta igen då?
Ewa Samuelsson: Kösystemet håller på att färdigställas och ska skötas av Bostad Stockholm, alltså stadens kommunala bostadsförmedling. I trygghetsboendena finns lägenheter av olika storlek så visst kan man flytta som par. Man har rätt att bo kvar och få vård och omsorg som man behöver precis som i ett eget boende.
Hur ska någon veta att man väljer rätt under dessa valfrihetens tider? Alla regler och typ boenden ändras ju hela tiden. /Björn
Ewa Samuelsson: På Stockholms stads hemsida kan man gå in under familj och omsorg och klicka på Jämför Service. Där finns alla hemtjänstutförare och vård- och omsorgsboenden redovisade. Vad de äldre tycker om utförarna presenteras också där. Man kan också ringa Äldre direkt, 08-80 65 65 där personer svarar som vet mycket om äldreomsorgen.
Är det inte sant att Sveriges pensionärer är bland de mest välmående i Europa? Om detta stämmer, kommer ni ge eftergifter för PRF:s lobbyverksamhet? /Ungdom
Ewa Samuelsson: Generellt sett är Sveriges äldre friska och lever längre än tidigare. Många får många friska år efter pensionen vilket är glädjande men jag tror också att fler kommer att vilja fortsätta arbeta vilket är positivt. först efter 80 brukar man behöva mer vård- och omsorg men det finns också en hel del pigga 90-åringar. Vilka eftergifter är det du menar?
[Kommentar från Svea ]
Har hört att det i Solna startar äldreboende med olika inriktningar. Jag skulle till exempel gärna ta med mig hunden när jag flyttar, och det kan man visst få göra där. Finns det något sådant boende i stan?
[Kommentar från Päivi ]
Tack SvD för den här möjligheten,att kunna chatta,kommentera,givande,intressant.
Ewa Samuelsson: Ja det finns redan i Stockholm. Jag vill se fler boenden med olika inriktningar, inte enbart husdjur. Det kan handla om mer kulturaktiviteter, språklig kompetens och också profilboenden som är specialiserade mot olika sjukdomar till exempel Parkinson.
Kan inte du ge ett tvingande direktiv till all äldrevårdsverksamheter, antingen det är kommunal eller privata vårdgivare, att de måste informera om att en tilläggsförsäkring behövs till den vanliga hemförsäkringen, när man flyttar in? /Mats
Ewa Samuelsson: Det ska ingå sådan information men vi har förstått att det inte alltid skett. Jag lovar att ta upp frågan med alla som har ansvar för informationen så att den blir tydlig och tillgänglig.
Hur ska privatiserad hemtjänst kunna bevara och utveckla kunskap inom omsorg, omvårdnad och administration - när ekonomin för respektive hemtjänstföretag svänger med antalet ”kunder”? När en äldre åker in på sjukhus eller avlider försvinner hemtjänstens inkomst. Detta innebär att företaget istället för fast personal måste se till att vila på en stor andel timanställningar. Detta leder ofta till en pool av väldigt unga, många gånger alltför unga, personer som ska hantera omsorg om många gånger mycket sjuka personer (personer med diabetes, med sondmat, med kateter och stomipåsar, med psykiska besvär mm).
Under min mors tid med hemtjänst kunde det vara upp till 15-20 personer som hon tvingades ha kontakt med under en månad! I en skör och beroende situation. /Gabriella
SvD.se: Tack för alla frågor. Vi fortsätter i drygt tio minuter till.
Ewa Samuelsson: För att kunna bli utförare i Stockholms stad krävs att man blir godkänd och svarar upp mot de krav vi ställer. En god kontinuitet i personalstyrkan är oerhört viktig och vi frågar alltid de äldre hur de upplevt kontinuiteten. I uppdraget ingår att minimera antalet personal kring den äldre.
Ewa Samuelsson: För alla verksamheter krävs att man har kompetensutveckling och vår målsättning är att all personal inom äldreomsorgen ska ha grundutbildning.
[Kommentar från Maria ]
Hur ska man komma till rätta med problemet att många vårdare verkar sakna empati och respekt för de äldre? Kan ett personlighetstest för anställda inom äldrevården vara en idé?
Ewa Samuelsson: Bemötande är oerhört viktigt och jag själv försöker alltid förmedla att man ska utgå ifrån hur man själv vill bli bemött. I alla utbildningar tas bemötandefrågan upp och jag vet att många chefer ständigt talar med personalen om vikten av ett gott bemötande. Vid anställningsintervjun är det viktigt att ta referenser men också ställa frågor till personen som kan ge en bild av hur man vill arbeta inom äldreomsorgen.
[Kommentar från Insatt anställd ]
Hej Ewa. Under senaste 3-4 åren har inte pengen för hemtjänst räknats upp så att det motsvarar pris- och lönehöjningarna. Vad tror du att vi får för kvalite efter 4 år? I praktiken har det inneburit en besparing för verksamheterna. De flesta hemtjänstenheter i stan går back. Vad beror det på tycker du?
Ewa Samuelsson: Under de senaste tre åren har hemtjänstpengen höjts med 14 procent mot fem procent under förra mandatperioden. Jag följer noggrant den ekonomiska situationen och när jag besöker olika verksamheter försöker jag alltid skaffa mig en bild av hur det ser ut.
[Kommentar från Rickard ]
Hej. Jag känner folk som arbetar inom äldrevården och vad dom säger att många äldre lider av förstoppning och det stinker urinsyra, tydliga tecken på dålig kost. Är kosten något som kommer ses över?
SvD.se: Sista chansen att ställa frågor - vi kör några minuter till.
Ewa Samuelsson: Jag kommer precis från ett seminarium som handlar om att mat är hälsa. Sedan några år tillbaka pågår många olika utbildningar. Maten och måltidsmiljön har verkligen kommit på bordet och vi ser att äldre är mer nöjda med maten men det finns mer att göra.
[Kommentar från Torsten Olsson ]
Hej Ewa Jag skulle gärna vilja fråga dig om du kan ge de äldre i äldreomsorgen möjlighet att få komma utomhus när de så önskar.
Ewa Samuelsson: I Stockholm har man rätt att få hjälp av hemtjänsten med att komma ut. På vård- och omsorgsboenden ska utevistelset ingå i veckoplaneringen. Jag tycker att det är jätteviktigt att äldre får möjlighet att komma ut uppleva årstidens växlingar. Stadsdelarna har också ansvar för att ordna dagsutflykter för äldre under året.
[Kommentar från Insatt anställd ]
Jag till skillnad från du vill inte göra politik av det här. Men kan påminna dig att lönerna gick upp med i genomsnitt 10% för 2 år sedan och 5% förre året. REdan där hgar vi mer än dina 14%
Ewa Samuelsson: Det var verkligen roligt att det kom ett lönelyft för personalen. Det var efterlängtat av många. När det gäller pris- och lönekompensation så är det mycket ovanligt att det utgår till någon verksamhet.
SvD.se: Nu kommer sista frågan.
[Kommentar från Ewa Lindström ]
Inom vården borde arbetsgivaren ha flera olika vårdbiträdes-kompetenser. De som kommer direkt ifrån gymnasium har för lite erfarenhet att förstå de äldre.
Ewa Samuelsson: Stockholms stad tillsammans med landstinget planerar att starta ett vård- och omsorgscollege där det finns möjlighet till olika inriktningar. Vi hoppas att det kan starta till hösten även om det inte är helt utbyggt tills dess. När det gäller erfarenhet av äldre så är det viktigt att det hela tiden fortgår kompetensutveckling och det dagliga samtalet berör empati och bemötande.
SvD.se: Tack till Ewa Samuelsson, och tack till alla läsare som hört av sig med frågor.
