I morgon inleds Centerpartiets stämma i Örebro. Kampen för fler jobb och företag kommer att stå i fokus under de fyra dagarna, tror partiledaren Maud Olofsson.

- Centerpartisterna kommer inte att vara nöjda med det vi har gjort, utan vill göra ännu mer.

Partiledningens recept för att möta ”en av de värsta kriserna på svensk arbetsmarknad någonsin” är en ny svensk modell, som både riktar sig till företagen och de anställda.

- Den har fyra olika ingredienser, och åtgärderna bör genomföras samtidigt, för de hör ihop, förklarar Maud Olofsson, som säger att systemet kännetecknas av ”flexibilitet och trygghet”.

När det statsfinansiella läget tillåter vill C-toppen att a-kassan ska höjas i början av försäkringsperioden, till exempel under de tre första månaderna. 80 procent är ”en rimlig nivå”, enligt Maud Olofsson. Därefter ska ersättningen trappas av snabbare än i dag.

Löntagare som sparar pengar för framtida fortbildning ska också få skatteavdrag.

- Vi har tittat på Danmark naturligtvis, som har jobbat mycket mer med den här typen av insatser.

I gengäld kan företagarna räkna med sänkt arbetsgivaravgift och förändringar av arbetsrätten. Den är ”omodern och behöver reformeras”, tycker Centerpartiets ledning, som vill ersätta Lagen om anställningsskydd (las) med en ”mini-las”.

- Reglerna för uppsägningar och annat ska egentligen regleras av parterna, men en sådan förändring kan ta tid, säger Maud Olofsson.

I ett första steg föreslår hon därför att turordningsreglerna ändras. I dag har företag med upp till tio anställda rätt att undanta två personer, men C-toppen vill att företag med upp till 50 anställda ska få göra undantag från turordningsreglerna.

Maud Olofsson hoppas att förslaget ska ingå i alliansens gemensamma valplattform inför 2010. Moderaterna säger dock nej till förändringar i arbetsrätten.

- Vi kommer ju inte att ändra uppfattning bara för att andra har en annan uppfattning. Politikens kärna är att vi driver de frågor vi tycker är viktiga, säger Centerpartiledaren.