Den i juli i sommar träder den nya jämställdhetsbonusen i kraft – föräldrar som delar på ledigheten lika får en skatterabatt på 3 000 kronor per månad, med undantag för de fyra öronmärkta månaderna.

Moderaterna vill nu ta ytterligare ett steg och utvidga bonusen för att komma åt problemen med det ojämna uttaget av vab-dagar och den ojämna fördelningen av deltidsarbete. Det behövs ekonimiska incitament för män att ta en större andel av vab-dagarna och för män att i högre grad gå ned i arbetstid, enligt partisekreterare Per Schlingman (m).

Men socialminister Göran Hägglund är inte säker på att det behövs flera incitament i form av politiska åtgärder.

– Jag tror att jämställdhetsbonusen kommer att driva på utvecklingen och få män att ta ett större ansvar hemma. Män som är pappalediga kommer att knyta an till sina barn och ta ett större ansvar när de sedan blir sjuka, säger han men varnar för att utvidga jämställdhetsbonusen ytterligare.

– Jag lyssnar gärna på förslag men man ska komma ihåg att vi har haft en del tekniska problem när vi diskuterat fram bonusen. Att tillföra ytterligare delar kan innebära ytterligare komplexiteter, säger Göran Hägglund till SvD.se.

Men vare sig c eller fp har några direkta invändningar till m-förslaget.

– Vi behöver instrument för att få människor att lösa vardagen. Om vi med politiska medel kan hitta morötter för att få jämställdhet på arbetsmarknaden, till exempel genom att fördela huvudansvaret hemma på båda parter så att kvinnor inte missgynnas i en anställningssituation så är det jättebra, säger Erik Ullenhag (fp), partisekreterare till SvD.se.

Han får medhåll av sin partisekreterarkollega Anders Flanking (c).

– Vi är inte nöjda förrän det råder jämställdhet i alla led så det här känns som ett naturligt nästa steg. Morot istället för piska är rätt väg för förändring. Men det måste genomföras i lijne med vad ekonomin tillåter, säger Anders Flanking till SvD.se.

Alexandra Hernadi

08-13 56 05

alexandra.hernadi@svd.se

Fler artiklar