Konflikten mellan företagshälsovården och landstinget gällande vårdgivarnas ersättning för vaccineringar är löst. Tidigare har landstinget inte accepterat att företagshälsovårdens aktörer vill ta betalt av sina kunder samtidigt som de får ersättning av landstinget. Föreningen Svensk företagshälsovård svarade då att ersättningen från landstinget var för låg för att täcka alla kostnader.

Den nya överenskommelsen säger att vårdgivarna får ta betalt för resekostnader och iordningställande av utrustning i samband med att de besöker arbetsplatser. Inga enskilda individer ska betala något och vårdgivare får inte ta betalt för själva vaccinet.

Det tydliggörs också att vårdgivare inom företagshälsovården får samma ersättning från landstinget som alla andra aktörer. Det vill säga 65 kronor per utförd vaccinering samt tillgång till gratis vaccin, sprutor och journalsystem.

–Det är bra att det är tydliggjort att vi vet vilka linjer som gäller. Företagshälsovårdens insatser kommer förenkla vaccineringen, säger Henrik Almkvist, chefsläkare för hälso- och sjukvårdsförvaltningen i Stockholms läns landsting.

Vårdgivarna inom företagshälsovården i Stockholm är beredda att rycka in så fort de får tillgång till vaccin. Harald Abelin är vd för Previa som levererar vård till många svenska företag.

–Vi har en organisation med sjuksköterskor och läkare. Alla är beredda att prioritera det här före allt annat, och vi har väldigt många företag som är kunder hos oss som vill ha vaccin. Det är klart att fler kommer att vaccinera sig om de kan göra det lika lätt som att ta en fika, i stället för att avsätta en hel förmiddag, säger han.

När de prioriterade grupperna är vaccinerade kan man börja vaccinera på arbetsplatser. Och när det blir beror helt på tillgången till vaccin. Just nu är prognosen att det tar cirka tre veckor.

–Det är väl inte helt orealistiskt att det blir första veckan i december. Men det är det ingen som vet, och det kan vi ju inte begära att landstinget ska säga heller, säger Harald Abelin.