De senaste åren har olika fackförbund satt företag som saknat kollektivavtal för de anställda i blockad. Fallet med salladsbaren i Göteborg som tvingades slå igen är ett uppmärksammat exempel.

- Stridsåtgärder ska bara få sättas in mot företag med fackligt anslutna, säger Maud Olofsson.

Om fack och arbetsgivare inte hittar en lösning mot sådana stridsåtgärder hotar centerledaren med lagstiftning där en domstol får avgöra om åtgärderna är berättigare.

Är det här inte en krigsförklaring mot fackföreningarna?

- Tvärtom. Vi har olika roller i svenskt samhälle. Jag säger att "jag förväntar er att ni tar ansvar för er roll och löser mycket av det här med varandra. Klarar ni inte det - det är då det blir det lagstiftning", svarar Maud Olofsson.

I gengäld erbjuds arbetstagarna en rad andra reformer av centern. Partiet ligger i och med örslaget betydligt närmare arbetsgivarna än moderaterna. Maud Olofsson har inget emot den nya positionen.

- Centerpartiet är ett småföretagarparti och vi har en hel del småföretagare. Men det är också en del fackligt aktiva hos oss som inte tycker att facket tagit ansvar för proportionalitetsprincipen. Kollektivavtal ska gälla, men ska man ha kollektivavtal så måste man också vårda dem, förklarar centerledaren.

"Bravo", utropar Företagarna inför centerns nya giv, medan socialdemokraterna är kritiska.

- Olofsson är ganska naiv och okunnig. På de arbetsplatser där man inte är överens säger arbetsgivaren "här är vi inte med i facket". De som är fackmedlemmar blir inte kvar på den arbetsplatsen. Strejkrätten och möjligheten till sympatiåtgärder är en grundbult på svensk arbetsmarknad och ett av de redskap som arbetstagarna har för att få avtalsenliga löner, säger av ordföranden i riksdagens arbetsmarknadsutskott, socialdemokraten Sven-Erik Österberg.

Centern anser däremot att arbetsrätten i Sverige är anpassad till 1970-talets storföretag och fasta anställningar. I globaliseringens era är konkurrensen knivskarp, nya jobb måste skapas i småföretag och människorna måste få skattelättnader och olika stödåtgärder för att komma i arbete, påpekar Maud Olofsson:

- Det är ingen självklarhet att företagen klarar konkurrensen. Arbetsmarknadens parter måste komma överens om att anpassa regelverken, annars riskerar jobben att försvinna.

Det räcker inte med maktskiftet 2006, menar centerledaren: "det behövs också ett värderingsskifte".

Inför centerstämman som inleds den 30 augusti har partistyrelsen lagt fram ett omfattande program för Jobb och företagande.

Mikael Holmström

08-13 56 36

mikael.holmstrom@svd.se

Fler artiklar