Jämställdhetspolitiken har länge ”stått och stampat på samma ställe”, anser Moderaterna. Kvinnor ”tjänar, äger och bestämmer” fortfarande mindre än män, och föräldrar delar inte lika på ansvaret för barn och hem.

Statistiken talar sitt tydliga språk, konstaterar de moderater som ska ta fram partiets framtida jämställdhetspolitik. Pappor tar bara ut 21 procent av föräldra­ledigheten, och med nuvarande takt dröjer det 211 år innan uttaget blir jämställt, enligt TCO:s index.

”Det är vår uppgift att ändra på det”, skriver M-gruppen i en kommande delrapport.

– Barn mår bättre av att ha både sin pappa och mamma närvarande. Både männens sjuktal och separationerna minskar när pappor har mer kontakt med sina barn, säger riksdagsledamoten Hillevi Engström, ordförande i arbetsgruppen.

Moderaternas, och regeringens, recept är en jämställdhetsbonus. Den infördes i juli, och ger föräldrar som delar ledigheten lika en skatterabatt. Morötter är att föredra framför piskor, betonar riksdagsledamoten Anti Avsan, som lett arbetet kring ett jämställt föräldraskap.

– Det är bättre med 100 personer som vill än 1 000 som ska.

Arbetsgruppen föreslår därför att jämställdhetsbonusen ska utvidgas, så att även de som stannar hemma lika ofta när barnen är sjuka ska belönas. I dag tar män ut 36 procent av vab-dagarna, enligt Försäkringskassan.

Det är för tidigt att veta om den nya moroten lockar fler fäder att ta pappaledigt. Reformen måste utvärderas, betonar Moderaterna, som dessutom vill förenkla själva konstruktionen och förbättra informationen.

– Man kan också tänka sig att förstärka jämställdhetsbonusen, säger Anti Avsan.

Men om den ändå inte ger tillräcklig effekt är han ”inte främmande” för att överväga en ökad individualisering av föräldraförsäkringen. Det är första gången som ledande företrädare i Moderaterna öppnar för ytterligare kvotering, en politiskt kontroversiell fråga. Tunga riksdagsledamöter, som Gunnar Axén, Per Bill och Henrik von Sydow, ingår i arbetsgruppen.

I dag är två månader i föräldraförsäkringen reserverade för respektive förälder, och kan alltså inte överlåtas. ”Vi tror att det på sikt kan krävas en ökad individualisering av föräldraförsäkringen för att uppnå målet med ett jämställt föräldraskap och en jämställd arbetsmarknad”, skriver M-gruppen.

– Jag tycker nog att man måste föra den här diskussionen. Det är en aktuell fråga, som finns på dagordningen i den allmänna debatten, säger Anti Avsan.

Arbetsgruppen tar Island som exempel. Där är föräldraförsäkringen tredelad, med en del till mamman, en del till pappan och en del som får disponeras fritt. 90 procent av fäderna använder sina dagar, och de har ett uttag som ”vida överstiger de svenska männens”.

Per Schlingmann konstaterar nöjt att jämställdhetsgruppen ”tankemässigt, idémässigt och policymässigt” har brutit ny mark i Moderaterna.

– Det är väldigt välgörande för den politiska diskussionen i partiet att vi vågar vända på stenar som vi inte gjort tidigare.

Men han tycker att det är för tidigt att lyfta frågan om fler öronmärkta månader, och är övertygad om att det går att uppnå ökad jämställdhet med hjälp av den nya bonusen.

– Vår ambition måste vara att fortsätta på den inslagna vägen, som bygger på frivillighet, men skapar förutsättningar och incitament att dela.

Veronica Palm (S), vice ordförande i socialförsäkringsutskottet, tycker att det är ”jättebra” att även Moderaterna ”vågar” diskutera en utökad kvotering. Men hon tror inte att det kommer att bli verklighet i en kommande alliansregering.

– Jag har väldigt svårt att se hur de kan knäcka de stackars Kristdemokraterna på en fråga till.

Lova Olsson

08-13 52 17

lova.olsson@svd.se

Fler artiklar