Företaget Structured Consulting Sweden skickade ut vad som påstods vara en uppdateringsfil för ett antivirusprogram till sina anställda. Men programmet var i själva verket ett spionprogram som kontrollerar chatter och e-post.
Ett par dagar senare avskedades Tomas Hedin och en kollega. Bland annat ska arbetsgivaren ha sett en chattkonversation om hur man maskar på jobbet mellan de två anställda.
– Det man säger i en chatt är ju inget man hugger i sten. Och vem har inte kritiserat sin chef någon gång, säger Hedin till Göteborgs-Posten.
Tomas Hedin som arbetade hemifrån blev uppsagd med omedelbar verkan i sin egen hall – företaget fick honom att skriva på uppsägningsavtalet och tog med hans arbetsdator på plats. Tomas har själv svårt att förstå grunden för uppsägningen som sägs vara att han bland annat gjort sig skyldig till bedrägeri alternativt trolöshet mot huvudman.
– Jag gjorde alla jobb de bad mig att göra och jag fick dessutom en bonus i mars, så avskedandet kom minst sagt som en överraskning. Om de var missnöjda med mig så förstår jag inte varför de gav mig en bonus, säger han till GP.
Inte heller Datainspektionen har någon förståelse för agerandet. Enligt myndigheten är det olagligt att övervaka anställda utan att säga till i förväg.
– Man får inte övervaka i smyg, det tillåter inte Pul, personuppgiftslagen, säger Hans Tjärnlöf, jurist på datainspektionen till SvD.se.
Samtidigt säger han att arbetsgivaren har goda möjligheter att kontrollera vad den anställda gör på nätet.
– Så länge man informerar om kontrollen och använder sig av god sed kan man som arbetsgivare i princip förbjuda privat mejlande på arbetstid. Så länge arbetgivaren äger datorn har denne också ett ansvar för vad som finns i den, säger Hans Tjärnlöf till SvD.se.
Efter fackliga förhandlingar drog företaget tillbaka avskedandet. Tomas Hedin sa istället upp sig själv och får nu lön under uppsägningstiden.
– Det var en mycket konstig uppsägning, det fanns helt enkelt ingen laglig grund, inga sakliga skäl. Företaget hade inte ens informerat sina anställda om den nya övervakningen och så får det inte gå till. Min bild är att de insåg att de skulle förlorat i arbetsdomstolen och därför gick med på en förlikning, säger Håkan Persson, ombudsman på Kommunal till SvD.se.
SvD.se har sökt representanter för företaget Structured Consulting Sweden. Till GP säger dock en av ägarna, Martin Carlsson, att de inte har använt sig av någon slags spionprogram utan bara tittat över chatthistoriken. Man säger också att man tagit kontakt med Datainspektionen för att säkerställa att allt gått rätt till.
Tipsa andra
Att tänka på när du surfar på jobbet:
Kolla upp vad din arbetsgivare har för it-policy.
Om en arbetsgivare vill begränsa den anställdes tillgång till internet och e-post bör detta framgå tydligt i form av riktlinjer och information.
Kom ihåg att om din dator tillhör din arbetgivare har denne också rätt att kontrollera det du gör. Men inte utan att informera dig om vad som kontrolleras samt gallras bort.
Källa: Datainspektionen
Inrikes | Mest lästa
- Norge: Svinsjuka bör ta Tamiflu
- Sol för en dag – imorgon kommer regnet
- Bildt får bakläxa av Skatteverket
- Svininfluensan har muterat
- Galleria utrymd efter bombhot
- Bara tre kaffebryggare fick godkänt
- Begravningsanställda anklagas för fylleri under begravning
- Bäddat för konflikt inom alliansen
- Unga liberaler vill ha radikalare parti
- "Hon hade en av världens vackraste röster"


Stockholm 9º


































