Den sex veckor långa vårdstrejken som lett till runt 10 000 inställda operationer är därmed slut.

Sveriges Kommuner och Landsting fattade beslut om att säga ja till budet vid ett möte sent på eftermiddagen.

Dessförinnan hade Vårdförbundet sagt ja sedan Vårdförbundets 201 kongressombud röstat om medlarbudet på en extrakongress på Runö kursgård utanför Åkersberga.

Vårdförbundets förhandlingschef Margareta Öhberg var nöjd när hon mötte medierna efter kongressen.

- Vi ser otroliga möjligheter med det här budet, säger hon.

Enligt Öhberg innehåller budet möjligheter att förbättra löneläget och få en omvärdering av medlemmarnas yrken. Hon säger också att budet ger goda förutsättningar för en lokal lönebildning.

Avtalet löper på tre år och kan sägas upp efter två. Det garanterade utfallet ger fyra procent första året, tre procent andra och två procent det tredje året. I kronor handlar det första året om cirka 1 000 kronor och till det kommer den lokala lönebildningen. Avtalet innehåller också en lägstalön på 21 100 kronor från den 1 mars 2009.

Det var ingen enig kongress som sade ja till medlarnas bud, utan röstsiffrorna var 150 för och 48 emot. Vårdförbundet krävde först bland annat löneökningar på 15 procent på två år, minimilön på 22 000 kronor, krav som alltså inte tillmötesgåtts i senaste budet, som Vårdförbundet sade ja till.

Fatma Aslan, sjuksköterska på lungkliniken i Västerås och initiativtagare till sajten Löneupproret som samlade över 30 000 personers stöd, är mycket besviken.

Enligt Aslan innebär budet i praktiken bara en ökning på 0,5 procentenheter jämfört med det avtal som kongressen tidigare förkastade.

- Vi har kämpat i sex veckor och patienter har lidit för 0,5 procentenheter. Jag kan inte tänka mig en enda sköterska som är nöjd med det här avtalet.

Ingela Gardner Sundström, SKL:s ordförande för förhandlingsdelegationen, är dock nöjd med avtalet.

"Det betonar vikten av den lokala lönebildningen och ligger inte längre ifrån det bud som presenterades av medlarna i mars än att vi kan acceptera det. Det är bra att lägstalönen inte blir permanent. Lägstalöner är ett främmande inslag i avtal som reglerar villkor för högskoleutbildad personal och minskar den ökade lönespridning som båda parter eftersträvar", kommenterar hon i ett pressmeddelande.