–Det tillhör ovanligheterna att vi stämmer myndigheter. Men här har man gjort en allvarlig felbedömning. Om en myndighet som ska vara en förebild inte följer lagen hur ska vi då kunna motivera att enskilda gör det, säger diskrimineringsombudsmannen (DO) Katri Linna.

Det var i maj 2006 som då 24-årige Alen Malik Crnalic sökte en praktikplats som svetsare på ett företag via ett arbetsmarknadspolitiskt program i Älmhult. Vid intervjun avböjde han att ta företagets kvinnliga representant i hand på grund av sin religion. Malik Crnalic är troende muslim och får inte vidröra kvinnor utanför familjen. Han hälsade istället genom att lägga höger hand på bröstet och buga. Efter intervjun erbjöds han ingen praktikplats.

Trots att företaget hänvisade till hans brist på kompetens och erfarenhet ansåg Arbetsförmedlingen att det var hans agerande som medverkat till att han blev utan plats och drog in Malik Crnalics ersättning. Han förlorade även sin praktikplats.

–Jag blev kallad till ett möte och där sade man att jag tackade nej till arbetet genom den här gesten. Jag blev väldigt besviken och arg. Jag har kämpat hårt för att få ett jobb, säger Alen Malik Crnalic.

Han överklagade beslutet till Arbetsmarknadsstyrelsen AMS, som avslog hans överklagande. Nu stämmer DO myndigheten för diskriminering. Enligt DO har Arbetsförmedlingen ”genom fel och försumlighet” orsakat så stor skada att de även bör betala skadestånd – sammanlagt 160580 kronor. Chefen på Arbetsförmedlingen i Älmhult Peter Bengtsson vill inte kommentera ärendet. Myndighetens tillförordnade generalsekreterare Lena Liljebäck säger att hon inte är insatt i detaljerna i ärendet.

–Men vi välkomnar en rättslig prövning för att utreda vad som har hänt och om något fel faktiskt begåtts, säger Lena Liljebäck.