Det innebär att dessa, drygt 3,5 procent av Försvarsmaktens drygt 16 000 anställda, riskerar uppsägning på grund av arbetsbrist.
- Det finns också ett mörkertal på cirka 350 personer som inte svarat, sade Stålesjö.
Dessa kommer nu att kontaktas på nytt.
Försvarsmaktens insatschef, generallöjtnant Anders Lindström var också med vid informationssändningen. Han hade hoppats att de som tackar nej till utlandstjänstgöring skulle vara färre, men anser att resultatet ändå är tillfredsställande.
Uppmaningen att skriva under ett nytt anställningsavtal kom i juli från ÖB Sverker Göranson. Alla anställda, också de civila, hade tid till den 20 september att bestämma sig. Sedan i fredags har Försvarsmakten gått igenom de svar som kommit från förbanden.
Kravet att skriva ett nytt anställningsavtal gäller inte de officerare som anställts efter 2004, eftersom det sedan dess är obligatoriskt att tjänstgöra utomlands.
Enligt Stålesjö är ingen personalgrupp överrepresenterad bland de 600 som avstår från utlandstjänst och därmed från sina jobb inom Försvarsmakten.
- Det är en väldigt stor spridning, det är både officerare och civila, säger han.
- Nu startar vi ett arbete med en förstärkt personalförsörjningsnämnd, som består av representanter från arbetsgivaren och de fackliga företrädarna. Vi kommer under knappt två veckor att jobba med de här 600 som sagt nej plus de 350 som inte har svarat.
Nämnden ska då kartlägga om någon av dessa knappt 1 000 personer sitter på en specialkompetens som Försvarsmakten av verksamhetsskäl måste ta hänsyn till.
ÖB:s besked i somras, mitt under semesterperioden, har väckt starkt irritation inom stora delar av Försvarsmakten. Vid flera förband har man protesterat och kallat förfarandet för dåligt ledarskap.
Anledningen till de förändrade anställningskraven är de beslut som regering och riksdag fattat om försvarets framtida inriktning, där tyngdpunkten kommer att ligga på att insatsförbanden tjänstgör utomlands.
Utvärderingsarbetet inom personalförsörjningsnämnden ska vara klart den 14 oktober.
- Därefter kommer vi att kunna ge besked till var och en och uppsägningsdatumet är planerat till den 31 oktober, säger Stålesjö.
