- Det skapar ett sätt att slippa skiljas från folk och sedan ta in dem igen, säger Johansson till Göteborgs-Posten.
Volvokoncernen har varslat över 4 000 personer i Sverige under året. Efterfrågan på lastbilar och anläggningsmaskiner har minskat, men efterfrågan återvänder och då behövs personalen igen.
- Vi har i Sverige ett system som innebär att vi varslar, skiljs från personalen och sedan tar in dem igen, säger Leif Johansson.
- Tyskar, belgare och fransmän har ett system som innebär att företag kan fortsätta hålla folk anställda men köra halvtid eller till och med ner till en femtedelstid.
Företaget och arbetsmarknadsåtgärder delar då på kostnaden.
