Det handlar om anställda som för tillfället står utan uppdrag men som bemanningsföretaget måste betala en grundlön, en så kallad garantilön, till. Undantaget är om den anställde tackar nej till ett uppdrag. Då behöver inte bemmaningsföretaget betala denna garantilön.
Ekot har pratat med flera anställda på Uniflex som blivit av med sin garantilön genom att bolaget erbjudit jobb som egentligen inte finns. Ett förfarande, enligt Ekot, är att bemanningsbolaget erbjudit jobb som legat långt från den anställdes bostad och att den anställde därför tackat nej.
Förfarandet uppdagades genom att en person ändå tackat ja till ett uppdrag. När han kom till den angivna arbetsplatsen i Bålsta, norr om Stockholm, visade det sig att arbetsgivaren inte alls lagt ut något uppdrag på Uniflex.
Uniflex medger nu att bolaget gett anställda uppdrag som inte finns. De drabbade ska nu ha fått betalt för den tiden och bemanningsföretaget har vidtagit åtgärder.
– Den person som har gjort det här har vi omplacerat, för det är ju ett helt oacceptabelt beteende, säger Jan Bengtsson som är vd på Uniflex till Ekot.
