Aktiespararnas tillförordande vd Günther Mårder är tung i sin kritik. Han menar att SEB undanhöll information inför det viktiga beslutet om ersättning till ledande befattningsinnehavare.
–Det han sa på stämman var ju inte sant. Beskedet från Marcus Wallenberg då för en vecka sedan var att lönehöjningarna för vd och de andra i ledningsgruppen var måttliga eller marginella. Jag minns inte den exakta ordalydelsen men budskapet var klockrent, säger Günther Mårder, som känner sig vilseledd av SEB:s ordförande.
På torsdagen kunde SvD Näringsliv rapportera att lönehöjningen för Annika Falkengren varken var måttlig eller marginell. 2 miljoner i höjd fast lön får SEB:s vd i år. 7 miljoner blir 9 miljoner kronor i årsinkomst. Ett påslag med nästan 30 procent. Men den informationen valde alltså Marcus Wallenberg att mörka på den extra bolagsstämman.
Günther Mårder får medhåll i sin kritik från Andra AP-fonden. Carl Rosén, ägaransvarig på fonden, var på bolagsstämman och hans bestämda intryck var också att Marcus Wallenberg signalerade för måttliga höjningar av vd:ns fasta lön.
– Det är klart att det är anmärkningsvärt om ordförande talar om måttliga löneökningar inför stämmodeltagarna och det sedan visar sig att det inte är så. Ordens valör har en betydelse, säger Carl Rosén.
Han är bekymrad över att familjen Wallenbergs husbank nu också tycks ha diskvalificerat sig från att delta i statens bankgarantiprogram, som underlättar bankens upplåning.
– Efter att ha hört finansmarknadsminister Mats Odells kommentar kring detta är det svårt att dra någon annan slutsats. Vi skulle gärna vilja ha ett klarläggande från banken om läget här, säger Carl Rosén.
Det var Carina Lundberg Markow, ägaransvarig på Folksam, som ställde frågan på bolagsstämman till Marcus Wallenberg om Annika Falkengrens fasta lön och vilken höjning det skulle bli.
– Något tydligt svar fick jag ju inte utan det talades om en marginell justering uppåt.
Carina Lundberg Markow tycker att det mest upprörande i den här situationen är att man inte kan lita på bankens ordförande. Att han säger en sak och menar något annat. En ordförande måste kunna uttrycka sig på ett sätt så att stämman begriper vad han säger, menar hon.
– Talar man om att läget är ”under kontroll” exempelvis och menar något annat än vad alla vi andra förstår som ”under kontroll” kan det bli förödande missförstånd, säger Carina Lundberg Markow.
Paul Ronge, välkänd kommunikationsrådgivare, ger SEB underkänt när det gäller hur man har hanterat lönefrågan.
– Det här ger dåliga signaler om giriga direktörer som ser efter sitt eget skinn. Särskilt efter det här med Volvo. Det är provocerande att SEB inte ser symbolvärdet i att de som chefer också ska drabbas av krisen, säger Paul Ronge.
Han anser också att löneökningen blir svår att förmedla till allmänheten och SEB:s kunder. Det i sin tur påverkar varumärket negativt.
– Det finns ingen logik i beslutet. Det som kan rädda situationen är att Annika Falkengren själv går och ”pudlar” sig ordentligt. Det vill säga drar tillbaka förslaget. Men då måste hon göra det ganska snabbt. Volvo gjorde ju det, men då tog det alldeles för lång tid.
