Swedbank har fallit mest på börsen av de svenska storbankerna under krisen. Sedan toppen i början av 2007 är nedgången över 90 procent och bara sedan årsskiftet har 46 procent av bankens värde raderats ut.

Raset knäckte den störste ägaren Sparbanksstiftelserna och har förändrat ägarbilden i banken. Nedgången svider också ordentligt i plånboken för bankens cirka 9 000 anställda i Sverige. De omfattas av Swedbanks vinstdelningsystem Kopparmyntet.

Så här fungerar systemet. Varje år sätts pengar av till en stiftelse, hur mycket beror på Swedbanks lönsamhet jämfört med fem andra nordiska storbanker. Den slutliga summan fastställs av bankens styrelse. För 2008 satte banken av 276 miljoner kronor, eller 30 750 kronor per anställd. Pengarna fonderas och placeras i princip uteslutande i Swedbank-aktier. Först efter fem år kan pengarna börja plockas ut. Bonusen för 2003 kan alltså tas ut 2009, 2004 års bonus 2010 och så vidare. Den anställde kan också välja att låta pengarna stå kvar ytterligare fem år i taget ända fram till pensionen då allt får plockas ut på ett bräde.

Avsättningarna har varierat, från över en halv miljard kronor år 2000 och 2005 till noll kronor 2006. Kursuppgången i Swedbank gjorde att personalen på pappret blev mycket förmögen.

Kopparmyntet, som ersatte ett par tidigare Sparbanksstiftelser, började användas 1999. Den som var med från början och fått full tilldelning kunde se sin andel stiga i värde till som mest 344 500 kronor den 1 januari 2007.

Den sista januari i år hade värdet på samma andel smält ihop till 33 077 kronor.

– Det är ju minst sagt ett ordentligt ras, men det speglar den tråkiga kursutvecklingen för aktien, säger Jan-Gunnar Eurell, styrelseledamot i Kopparmyntet.

Sedan 1999 har sammanlagt 2,5 miljarder kronor satts av till Kopparmyntet. Stiftelsen äger idag 18 miljoner aktier i Swedbank till ett värde av cirka 430 miljoner kronor. Där ingår sex miljoner preferensaktier som Kopparmyntet tecknade i nyemissionen för 48 kronor styck, eller totalt 288 miljoner. Pengarna togs från 2008 års bonus. Idag är värdet på de aktierna 150 miljoner kronor. I början av 2007 var värdet på Kopparmyntets aktieinnehav i Swedbank över 3 miljarder kronor. Swedbanks beslut nyligen att slopa utdelningen innebar ytterligare ett bakslag för de anställda som gick miste om 95 miljoner kronor på sitt aktieinnehav.

När personalen de närmaste veckorna snart får möjlighet att ta ut pengar väntar sig Swedbank måttligt intresse.

– Det är många som har hört av sig och kollat om de kan låta pengarna stå kvar, även de som blivit pensionärer. Nu när kursen står så lågt väntar vi oss att det är få som vill ta ut sin andel, säger Jan-Gunnar Eurell.

Hur klokt är det att satsa alla bonuspengar i Swedbank-aktier?

– Ur ett strikt portföljperspektiv är det naturligtvis inte bra. Men det är här ett vinstandelssystem med stark koppling till bolaget. Det finns en önskan om att de anställda ska vara långsiktiga ägare i banken, det är så man tänkt, säger Jan-Gunnar Eurell.

I styrelsen för Kopparmyntet sitter tre representanter för banken och tre för Finansförbundet. Ordförande är Swedbanks personaldirektör Peter Magnusson. SvD Näringsliv har sökt honom för en kommentar.