- Företagen själva gav oss ett antal adresser, så man kan anta att de är goda exempel, ändå fanns det arbetsplatser där man bara jobbade på ackord, utan raster och i dålig belysning, säger Kristina Areskog Bjurling, researcher på organisationen Swedwatch som står bakom rapporten.

Under våren besöktes fem kinesiska fabriker som tillverkar produkter åt Jula, Biltema, Rusta och Clas Ohlson. Arbetsvillkoren var dåliga. Sämst var det hos Julas och Biltemas leverantörer av solstolar respektive luftmadrasser.

- Arbetstiden var för lång, 11-13 timmar per dag och på Julas fabrik var man bara ledig en dag i månaden. Enligt kinesisk lag ska man ska ha en ledig dag i veckan.

Både Clas Ohlson och Rusta tar dock mer ansvar nu än 2005.

- Då visste Clas Ohlson knappt var produktionen låg, nu har de ungefär 500 kontroller per år och kontor och personal på plats och Rusta har mer resurser till uppföljning.

Svagast uppföljning av sina sociala krav har Jula.

- Efter sommaren kommer vi att ha personer i Kina som bara arbetar med att se till att leverantören uppfyller de krav som vi ställer på dem, säger Joachim Frykberg, vd på Jula.