Det ser inte ljust ut beträffande sysselsättningen inför årets sista kvartal, i den bedömning som Sveriges personalchefer gör. Det visar analysföretaget IC Potentials personalchefsindex för fjärde kvartalet som SvD Näringsliv har fått ta del av. Sett till samtliga företag i undersökningen – över hela Sverige och i alla branscher – är det fler personalansvariga som tror att de ska minska bemanningen under årets sista kvartal, jämfört med kvartalet före, än som tror att de ska öka bemanningen.

Mest pessimistiska är företag med fler än 200 anställda. Mindre och mellanstora företag, de som har mellan 20 och 200 anställda, är mer positiva: där tror en större andel på en ökning av bemanningen än de som tror på en minskning.

Den optimism som ändå finns, finns bland personalcheferna inom parti- och detaljhandel där sysselsättningen bedöms öka under sista kvartalet, liksom inom tillverkningsindustrin, som drabbades tidigt i lågkonjunkturen. Inom tillverkning överväger också andelen personalchefer som bedömer att bemanningen i deras företag ska öka under kommande kvartal. 12 procentenheter fler tror på en ökning än de som tror på en minskning. En viss ökning av sysselsättningen förväntas också i byggbranschen medan personalcheferna i offentlig förvaltning och ”övriga tjänster” väntar en minskning av sysselsättningen, sett till det egna företaget.

Branschindelningen ”övriga tjänster” omfattar 7902 företag i‑undersökningens urval, med totalt 865211 anställda, och är ett ganska vitt begrepp. Där hittar vi bland annat företag inom transport, hotell- och restaurang, information, finans/försäkring, fastighet, uthyrning, resetjänster, kultur och nöje, verksamhet inom juridik och ekonomi. (Mer om branschindelningen i faktarutan.)

Inom offentlig förvaltning är det fler som bedömer att bemanningen minskar kommande kvartal jämfört med den andel som bedömer en ökning. I offentlig förvaltning ingår också skola och sjukvård.

Däremot sett till regioner, oavsett bransch, är företagen i norra Sverige mycket mer pessimistiska i sin bedömning av den kommande bemanningen än både östra och södra Sverige. I norra Sverige bedömer 40 procent av företagens personalchefer att bemanningen ska minska under sista kvartalet, medan bara 7 procent bedömer en ökning. 53 procent tror på oförändrad bemanning. Enligt den indelning som EU använder för statistik omfattas här också Värmlands och Dalarnas län, förutom alla Norrlandslän.

I södra Sverige – Småland, Syd- och Västsverige – som hade stora personalneddragningar under tredje kvartalet, framför allt i det industritunga västra Götaland, är det fler personalchefer som bedömer att de ökar bemanningen under årets sista kvartal än de som tror på en neddragning.

Personalcheferna i de stora företagen är överlag mer negativa till hur sysselsättningen utvecklas i det egna företaget framöver.

Också andelen visstidsanställningar minskar enligt personalchefernas bedömningar under årets sista månader. Också här utmärker sig byggverksamhet, tillverkning och parti- och detaljhandel som extra positiva, medan visstidsanställningarna inom ”övriga tjänster” förväntas minska markant. Det är de stora företagen som minskar visstidsanställningarna, medan de mindre företagen räknar med att öka.