– Det är bra att han tagit till sig av kritiken, även om jag tycker han överdriver lite när han avstår från hela lönen. Vi tycker man ska ha lön för det arbete man utför, säger Sekos ordförande Janne Rudén till SvD.se.

Kritiken, både hos allmänheten och bland postens anställda, har varit massiv sedan det blev känt att Postens vd får en lön på 900 000 kronor i månaden. Samtidigt har företaget beslutat att begränsa årets julbord – något som många såg som ett svek mot de anställda och en symbol för dubbelmoralen inom företagsvärlden.

Janne Rudén ser dagens beslut som en tydlig signal att företagets vd och koncernchef lyssnat på kritiken.

– De anställda har varit ganska ilskna den senaste tiden, och de lugnar förmodligen ner sig lite nu, säger Janne Rudén och fortsätter:

– Den här lönesättningen som Nordström fått har varit absurd. Många har ju kopplat ihop det med julbordet bara får kosta 100 kronor, men förhoppningsvis har ledningen lärt sig något nu.

Samtidigt hoppas Seko att beslutet ska få andra toppchefer att fundera över lönerna i företagsvärlden. Det behövs en diskussion om lönesättning i svenska storföretag, menar fackförbundet.

– Fler toppchefer borde följa Nordströms exempel. Inte avstå från lön, men fundera över om de verkligen behöver alla de pengarna de får i månaden, säger Janne Rudén.

Nordströms ska snart få en ersättare – hur påverkar det nästa vd:s lön?

– Jag hoppas att det här blir en väckarklocka för postens ledning och att de tänker sig för ordentligt när man nu ska lönesätta Nordströms efterträdare. Får han eller hon samma höga lön så ska man nog byta ut ledningen.