Telia Sonera
Ytterst restriktiva med nyrekryteringar. Minskat antalet konsulter. Antalet tjänsteresor har minskats med 50 procent mellan 2001 och 2007.
Astra Zeneca
Ser över resandet med mer utnyttjande av telefonkonferenser. Sponsringen ses över. På kontoren förenklas utbudet, till exempel finns nu enbart vanligt kaffe i automaterna.
Sony Ericsson
Anställningsstopp med undantag för vissa specialistrekryteringar. Konferenser och kick-offer får stå tillbaka för direkta produktlanseringar. Sammanslagning av lokaler. Överföring av it-tjänster till Indien och Kina.
Stora Enso
Alla nyanställningar måste godkännas av Sverigechefen. Antalet konsulter har begränsats. En översyn har gjorts av konferenser och kick-offer. Marknadsföringen har skurits ned.
Volvo PV
Anställningsstopp. Neddragning av 500 konsulttjänster. Restriktioner för resor. Endast konferenser i de egna lokalerna. Fruktkorgar och vattentankar bortplockade sedan några år tillbaka.
SVT
Anställningsstopp. Försöker minimera konsultanvändningen, bland annat inom HR och teknik. Omförhandlar alla avtal, med till exempel researrangörer och hotell.
SEB
Restriktiva med nyanställningar. Neddragning av konsulter på främst it-sidan. Strikt kostnadskontroll, både när det gäller tjänsteresande och kick-offer/konferenser.
SAS
Ställer 18 flygplan på marken. Anställningsstopp och konsultstopp med undantag för kritiska projekt. Senareläggning av it-projekt. Sagt upp sponsringsavtal med Kungliga operan.
SCA
Alla nyanställningar ska godkännas av affärsgruppschefen eller vd. Hela organisationen ska ifrågasätta resande och event samt försöka minimera konsultkostnader.
Scan
Anställningsstopp. Bantning av konsulttjänster. De anställda uppmanas att åka tåg och tunnelbana i stället för bil eller taxi.
NCC
Har infört striktare regler för användandet av mobiltelefoner i privata ärenden. Ser över kostnaderna för konferenser och kick-offer.
Autoliv
Anställningsstopp. Bantad konsultstab. Endast de mest nödvändiga konferenserna får genomföras.
Holmen
Periodvisa anställningstopp, endast rekrytering av ”nyckelpersonal”. Rekommenderar numera lågprisflyg och andra klass på tåget.
New Wave Group
”Mjukt” anställningsstopp på Orrefors Kosta Boda. Marknadsföringen i USA minskas liksom lagren.




