När SvD besökte Urban Outfitters på förmiddagen fanns fem personer utanför butiken som delade ut flygblad med rubrik ”Skämmes Urban Outfitters”

I flygbladen uppmanar man till bojkott av trendbutiken och hänvisar till företagets beslut att göra sig av med all personal för att sedan hyra in dem via ett bemanningsföretag.

– Det är orimligt att man ska få sparken för att man vill ha bättre villkor, säger Nooshi Dadgostar som är en av dem som protesterar.

Handels och Unionen har tidigare bekräftat för SvD att Urban Outfitters vägrat skriva under kollektivavtal. Fackförbunden förberedde stridsåtgärder, då valde företaget att säga upp sina anställda för att kunna hyra in dem.

Företagets agerande har lett till massiva protester, en Facebookgrupp har, fram till igår, samlat över 8 000 medlemmar.

Men frågan är större än så.

Göran Larson, ombudsman på LO, säger att organisationen tänker driva frågan i nästa avtalsrörelse.

– Vi har sett hur företagen som inte vill göra rätt för sig utnyttjar bemanningsföretagen. Det har blivit allt vanligare, det är ett sätt att kringgå LAS, säger han.

Lars Gelner, arbetsrättsjurist på Svenskt Näringsliv, säger han tror att företagen har större benägenhet att hyra in personal under lågkonjunktur. Men att det då handlar om att täcka upp när det behövs mer personal under en kortare tid.

– Jag har inte följt fallet med Urban Outfitters. Men någonstans handlar går det en gräns där det blir ett kringgående av reglerna, säger han.

Enligt Lars Gelner har Arbetsdomstolen tidigare ställt sig tveksamt till att lösa bemanningen på det sättet permanent.

Urban Outfitters regionchef har under måndagen besökt butiken. Enligt en anställd fick de då veta att de har till och med idag på sig att skriva på avtalet med bemanningsföretaget.

– Det har hänt att folk har kommit in i butiken och lämnat tillbaka saker på grund av det som hänt. Vissa har avstått från att gå in efter att de fått flygblad utanför, säger personen som vill vara anonym.

Företagets presstalesperson Marianne Bäärnhielm påpekar att de anställda nu faktiskt får bättre villkor.

Varför fick de inte det från början, när butiken öppnade?

– Det vet jag inte, men nu blir det en förbättring.