Avtalet påminner om de kritiserade villkoren i Vattenfalls tyska dotterbolag, men till skillnad från dem får Löseth inte lön under hela anställningstiden om han blir uppsagd i förtid.
Regeringen vill annars att höga chefer i statliga bolag ska arbeta till 62 år.
Enligt Vattenfalls årsredovisning har vd Öystein Löseth en premiebaserad pensionslösning, det vill säga Vattenfall sätter av 30 procent av Löseths årslön varje år. Totalt, om han slutar 2015, kan den summan ha växt till 18,8 miljoner kronor, eller något mer om han får löneförhöjning under tiden.
De pengarna har han rätt till oavsett om han slutar 2015 eller inte. Det kostar alltså inte mer för Vattenfall om Öystein Löseth slutar redan när han fyller 57 år.
