–På grund av deras fokus på medvetenhet och mångfaldsarbete. Framför allt på Ikea i Malmö och Stockholm har vi upptäckt tydligt att personalen är mycket mixad och att inte bara vita svenskar jobbar där. Men det var inte lätt att utse vinnarna. Det var stor konkurrens och nomineringen var öppen så det kom in förslag från alla håll.

Tror du ett sådant här pris gör någon skillnad egentligen?

–Jag tror det kan göra en skillnad och uppmuntra arbetsgivare. Ikeas personalchef i Malmö som tog emot priset, ett bokstöd i isla­misk stil med koranen, sa att ”vi har tagit ett steg men nu lovar vi att ta fler”.

–Jag tror också att vi behöver fler satsningar så att Ikea öppnar sig mer även i andra städer än Malmö och Stockholm.

Spelar det verkligen någon roll om expediten bär sjal?

–Med tanke på de svårigheter som muslimska tjejer har på arbetsmarknaden blir jag stolt när jag ser en muslimsk kvinna bakom kassan. Det visar att Ikea är en plats för alla där folk inte diskrimineras och ger en bild av muslimska tjejer som driftiga och aktiva, istället för den som ofta finns i debatten.

Handlar folk mer hos Ikea för det?

–Jag tror Ikea får mer sympati. Det går ihop med tanken på rättvis handel. Att Ikea satsar på mångfald skapar ett bättre klimat och jag tror folk får ett mer positivt intryck av Ikea.

Borde inte priset ha gått till en muslim?

–Ledorden för juryn var ”integration och folkbildning” och priset var öppet för alla. Det är klart det skapar känslor bland muslimer men jag har inte märkt annat negativt än ett mejl jag fick i går. Många muslimer har också varit positiva.