Kvinnors företag sysselsätter 420 000 anställda och betalar ut 91 miljarder kronor i lön. Det kvinnliga företagandet ökar och får allt större betydelse i näringslivet.
– Kvinnliga företagare är en kraft i omvandlingen från industrialiseringen till tjänstesamhället, säger Carin Holmquist, författare till Tillväxtverkets färska undersökning ”Många miljarder blir det…Fakta och nyckeltal om kvinnors företagande”.
Kvinnorna som inte redan sitter med företag och har maktpositioner kan se saker annorlunda och tänka nytt, de tillför en annan kunskap och en annan typ av företag till näringslivet, menar Carin Holmquist.
Men än så länge är det bara var tredje företag som startas av en kvinna idag och det kommer dröja fram till 2031 innan män och kvinnor står för lika stor andel nyföretagande. Tid och pengar, tror Carin Holmquist är en av de stora orsakerna till att färre kvinnor blir egenföretagare.
– Vi gjorde en överslagsräkning som visade att män tjänar 4 miljoner kronor mer under sin livstid. Det är klart att det gör skillnad i möjligheten att starta företag, säger hon när undersökningen presenterades på måndagen den 8 mars, den internationella kvinnodagen.
Att kvinnor arbetar mer oavlönat än männen i hemmet gör det också svårare för dem att välja egenföretagarvägen, säger Carin Holmquist.
Undersökningen visar att kvinnor i mycket högre utsträckning än män går från deltidsföretagande till att bli egenföretagare på heltid, än att direkt gå från anställning till heltidsföretagande. Och att sjukskrivningstalen är lägre i kvinnors företag än i stora industriföretag eller offentliga sektorn.
Att synliggöra förebilder är en viktig väg att gå för att locka fler till företagare, oavsett om det handlar om kvinnor eller ungdomar eller andra grupper, säger Carin Holmquist.
– Entreprenörskap föder entreprenörskap och man ska inte underskatta effekten av att kvinnor ser andra kvinnor som är företagare, säger hon.
Ett föregångsland på det området är USA, där lika många män som kvinnor idag startar nya företag.
– USA är på det sättet en väldigt bra modell. Och där är det affären som gäller. Man värderar en god affär och förmågan att se en marknadspotenial högre, än frågan om vem som driver företaget, säger Carin Holmquist.
