När arbetsgivare varslar ett större antal anställda måste de meddela Arbetsförmedlingen. Men var gränsen går skiljer det sig i olika branscher. Mindre uppsägningar finns ofta inte med i varselstatistiken, rapporterar Ekot.
Det rör sig exempelvis om 4-5 procent av varslen inom IF Metalls bransch, rapporterar Ekot i dag. Detta gör att arbetslösheten kan vara högre än varselstatistiken antyder.
Inom byggnadsbranschen behöver arbetsgivare rapportera in varsel till Arbetsförmedlingen först när det rör sig om 20 anställda eller mer, vilket gör att många företag säger upp 19 anställda åt gången i så kallade tysta varsel.
Hos Skogs- och träfacket kan så mycket som 15 procent av varslen vara tysta.
Byggnads och Skogs- och träfacket vill nu att reglerna för inrapportering ska ändras.
– Jag förstår inte varförman ska skilja ut de här arbetsplatserna med färre anställda, för det drabbar ju ändå individer. Och det drabbar inte individerna lindrigare för att man arbetar på en liten arbetsplats, säger Kjell Dahlström, Skogs- och träfackets ordförande, till Ekot.
