Anställningsskyddet som det är utformat i Las är ett hinder för företag att växa och minskar rörligheten på arbetsmarknaden. Det anser Teknikföretagen, som nu ska driva ett längre ”projekt” där Las skärskådas från alla håll och kanter.

– Vi tror att man behöver titta över regelsystemet. När Lagen om anställningsskydd kom 1974 fungerade näringslivet helt annorlunda än idag. Då var utgångspunkten att den som fick en fast anställning hade den fram till pensionen. Så är det inte idag. Därför tror vi att en översyn och en seriös diskussion om alternativen kan ge en bättre fungerande arbetsmarknad, säger Teknikföretagens förhandlingschef Anders Weihe till SvD Näringsliv.

Att Las är ett hinder bekräftas enligt Teknikföretagen av en enkät med 750 medlemsföretag, som presenteras i en rapport idag. Där svarar företagen bland annat på frågan om reglerna i Las påverkar viljan att anställa negativt. 12 procent av företagen svarar att det är så i stor utsträckning, medan 58 procent anser att det är så i viss utsträckning.

Risken att hamna sist i turordningen på ett nytt företag gör att anställda inte söker nytt jobb, hävdar Teknikföretagen också. Till stöd för det pekar arbetsgivarna på en annan fråga i enkäten, där 56 procent av företagen uppger att de haft problem med att rekrytera på grund av turordningsreglerna.

– Vi får ett problem med ”insiders och outsiders” på arbetsmarknaden. Det behövs ett regelverk som understödjer viljan att anställa och som gör att folk flyttar till anställningar där de kan göra ett bättre jobb, säger Anders Weihe.

Ni vill kort och gott att det ska bli lättare säga att säga upp folk?

– Nja, vi vill få igång en diskussion om vilka för- och nackdelarna är med Las. I en kommande rapport nästa år tänker vi också gå igenom hur regelsystemen fungerar i andra länder. Sedan vill vi utifrån det diskutera hur alternativen ser ut.

Törs ni inte säga vad ni vill ha i stället?

– Det handlar inte om det. Syftet är att få igång en diskussion och vi tror inte att den bästa strategin är att börja med att gå ut och slå alla andra i huvudet med att vi vet bättre.

Få frågor är så genomtröskade i mängder av undersökningar och rapporter som Las. Men Teknikföretagen hävdar ändå att frågorna egentligen inte får diskuteras.

– Det här har blivit ett genompolitiserat område. Folk upplever att det är riskfyllt att ifrågasätta Las. Den diskussion som finns idag präglas mer av trossatser än öppenhet och frimodighet, säger Anders Weihe.