Nordiska flaggor.
Foto: Scanpix
Undersökningen är gjord av Marit Hoel, som leder Center for Corporate Diversity, CCD, i Oslo. Tidigare har det haft till uppgift att kartlägga hur många kvinnor som sitter i styrelsen till de 500 största företagen i Norden.
– När vi säger att ett företag är transparent handlar det bara om en sak - hur de dokumenterar sin verksamhet, och att rapporterna kontrolleras av en oberoende enhet, säger Marit Hoel.
– Transparens är i sin tur själva kärnan i Corporate Social Responsibility, CSR, eller det som kallas företagens samhällsansvar.
• LÄS OCKSÅ: ”Svenska företag plågsamt naiva”
Det finns flera olika sorters internationella rapportsystem, men de två viktigaste är FN:s Gloabal Compact, på svenska kallat Globalt Ansvar, som mest handlar om att hålla sig tio viktiga principer, samt Global Reporting Initiative, GRI, som är en mycket detaljerad och krävande form av rapportering. Dessutom finns det andra standarder som tagits fram av frivilliga organisationer.
Skillnaden mellan danska och svenska företag är att bland de 276 svenska företagen som lever upp till internationella standarder, så har 132 av dem valt den mer krävande, GRI. I Danmark är det bara 18 av företagen som valt den.
Genomslaget för samhällsrapporteringen har kommit snabbt. Den 1 januari 2009 hade bara 66 företag i Sverige och 67 företag i Danmark en liknande rapportering, medan antalet i Norge var 28 och i Finland 26 vid den tidpunkten.
• LÄS OCKSÅ: ”Tillväxtjakt slår mot etik”
• LÄS OCKSÅ: ”Svenskt arbete mot mutor får svidande kritik”
Siffrorna presenterades på ett seminarium om företagens samhällsansvar som hölls på Oslo Börs och statistiken är helt färsk. Det är de företag som rapporterat in till Global Compact och GRI den 1 oktober i år.
Att ett företag skriver en rapport om samhällsansvaret garanterar förstås inte att det lever upp till sina ambitioner. Bland de som arbetar med CSR-frågor handlar debatten just nu mycket om att företagen ska ta in miljö- och samhällsansvaret i det ordinära bokslutet. Annars är risken att rapporterna förblir olästa.
Huvudfrågan på seminariet var hur det ska gå att mäta om företagen ser på samhällsansvaret som en plikt, där allt är bra bara talen ser lite bättre ut från år till år. Eller om de har en innovativ hållning till frågan. Forskas det i nya produkter som är ännu miljösmartare än de existerande?
En rapport är förstås inte heller någon garanti för att företagen lever upp till sina ambitioner.
– Vet ni vilket företag som utpekades som det mest innovativa i USA sex år på rad av Fortune Magazine, fick flera tunga miljöpriser och som räknades som ett av de 100 bästa företagen att arbeta för? frågade Eli Bleike Munkelien, direktör för samhällsansvar på det norska försäkringsbolaget KLP.
– Enron, svarade hon på sin egen fråga.
Respekt. Integritet. Kommunikation. Förträfflighet var företagets motto, innan korthuset som byggde på girighet och fiffel föll ihop i en spektakulär konkurs 2002.
Populära quiz på nliv.se:
Mer i ämnet
- 26 okt 2012 SJ och norska NSB tävlar i olika klass
- 26 okt 2012 Hållbarhet inte prio ett för börsbolagen
- 15 okt 2012 ”Går visst att göra affärer utan mutor”
- 13 okt 2012 Tillväxtjakt slår mot etik
- 11 okt 2012 De kan ta över efter Nyberg
- 11 okt 2012 Stort ägarmissnöje med Teliastyrelsen
- 10 okt 2012 Förödande för Lars Nybergs ledarskap
- 27 sep 2012 Dynamiken har helt uteblivit
