Mellan 50 000 och 70 000 svenskar bor och jobbar i Norge beroende på säsong, enligt den norska statistiska centralbyrån (SSB), och det är fortsatt stark efterfrågan på svensk arbetskraft.
- Aldrig har trycket varit så högt som det är nu. I Norge söker företagen med ljus och lykta efter kompetens som saknas på hemmaplan, säger Christian Josefsson, en av grundarna till rekryteringstjänsten Sverige-Norge.
I dagsläget söker norska arbetsgivare bland annat sjuksköterskor, it-specialister, ingenjörer och mekaniker. Bygg-, hälso- och IT-branschen är sektorer som växer i Norge. Service- och försäljningsmedarbetare är alltid är lika eftertraktade, säger han.
Förutom att det är relativt lätt för många yrkesgrupper att få ett jobb i Norge är lönen väsentligt högre i Norge jämfört med ersättningen för motsvarande arbete i Sverige.
Snittlönen var 27 900 kronor netto i Sverige förra året, enligt SCB, i Norge var genomsnittslönen 35 200 norska kronor, enligt SSB, eller nära 40 500 omräknat till svenska kronor.
- Den som jobbar i Norge kan i genomsnitt öka lönen med 40-50 procent, omräknat till svenska kronor, säger Christian Josefsson och tillägger att bättre lönevillkor kombinerat med en starkare valuta och lägre skatter gör att allt fler blir intresserade av att jobba i Norge.
Han berättar att det byggs mycket i Norge och att det genomförs stora satsningar på att modernisera infrastrukturen.
- Här verkar finnas hur mycket pengar som helst, säger Christian Josefsson.
Förutom att lönen är högre i Norge ges alltså möjlighet till olika skatteavdrag, exempelvis för dubbelt boende och för hemresor, varför även skatten blir låg åtminstone de första åren.
Den svensk som ska arbeta mer än sex månader i Norge folkbokför sig där. Tills dess använder man ett tillfälligt norskt personnummer, ett så kallat D-nummer, enligt Christian Josefsson.
- Svenskar är otroligt uppskattade. De svenskar som tar ett jobb i Norge är där för att jobba och gör därmed ett bra jobb, de jobbar gärna övertid och obekväma tider.
