Det är försäkringsbolaget Alecta som undersökt kunskaperna om de kollektivavtalade sjukförsäkringarna. Av över 3 000 tillfrågade var det bra 22 procent som kände till att de hade en sjukförsäkring genom sitt arbete.
- Det är en skrämmande hög okunskap. Alla borde känna till att de har denna försäkring, säger Eva Adolphson, pensionsekonom på Alecta.
I kollektivavtalet finns flera delar som pension och olika försäkringar. En av dem är sjukförsäkringen som ger pengar utöver de som betalas ut från Försäkringskassan efter två veckors sjukskrivning.
Det är framför allt alla som är privatanställda med LO-avtal som kan förlora mycket pengar på okunskapen. Enligt kollektivavtalet måste den enskilde lämna in en blankett för att få sina pengar. De privatanställda tjänstemännen har det bättre. Enligt deras avtal är det arbetsgivaren som ser till att pengar betalas ut.
LO-arbetaren ska ansöka om sjukpenningen från avtalsgruppsjukförsäkring, AGS. Blanketten ska finnas hos arbetsgivaren eller facket. Från AGS fylls det sedan på så att pengarna från Försäkringskassan och från AGS tillsammans motsvarar 90 procent av lönen. För den som tjänar 20 000 kronor i månaden blir det cirka 2 000 kronor från AGS.
En privatanställd tjänsteman som tjänar 32 000 kronor i månaden får cirka 20 750 kronor från Försäkringskassan. Dessutom får han eller hon ytterligare 7 400 kronor från den kollektivavtalade sjukförsäkringen mellan sjukdag 15 och 90 och sedan cirka 6 400 kronor mellan sjukdag 91 och 360. Dessa pengar betalas ut från Alecta.
- Dessutom kan den som inte känner till detta gå miste om många tusenlappar, säger Eva Adolphson. Detta eftersom folk även kan ramla emellan stolarna när det ligger på arbetsgivaren att anmäla.
Per Bardh, avtalssekreterare på LO, tror dock att kunskapen är större bland dem som är sjuka och har rätt till ersättning.
- När någon varit sjuk mer än 14 dagar brukar fack eller arbetsgivare säga att ”nu är det dags för dig att ansöka om AGS”, säger Per Bardh.
Men han är också medveten om att många missar sina sjukförsäkringspengar.
- När LO.s försäkringsrådgivare är ute och pratar på arbetsplatserna så är det ofta ett par som säger att de varit sjuka och inte förstått att de skulle haft dessa pengar. Men då brukar de få hjälp att göra en ansökan i efterhand, för det är aldrig för sent, och så kan de få ut sina pengar. Ofta handlar det om flera tusen kronor.
Per Bardh tror inte att det skulle vara bättre om LO-arbetarna hade samma ordning som de privatanställda tjänstemännen där det är arbetsgivaren som har ansvar för att pengarna betalas ut.
- Även arbetsgivare kan missa att ansöka om pengarna.
- Det bästa vore om det kunde samordnas med Försäkringskassan. När någon är sjuk mer än två veckor så får AGS besked om detta och kan börja utbetalningarna. Men tyvärr tillåter inte lagstiftningen denna typ av samkörning mellan myndighet och organisation, säger Per Bardh.
Eva Adolphson ger rådet till den som arbetar på en arbetsplats utan kollektivavtal att kontrollera om det finns något motsvarande försäkringsskydd. Saknas skydd kan en privat sjukförsäkring vara ett alternativ.
Den som vill teckna en privat sjukförsäkring och inte är medveten om att han eller hon har en kollektiv sjukförsäkring riskerar dock att teckna sin privata försäkring på ett för högt belopp och därmed betala mycket mer för försäkringen än nödvändigt.
Även när det gäller pensionsinbetalningar är det viktigt att känna till kollektivavtalets villkor. Den som är föräldraledig och är privatanställd med LO-avtal måste själv ansöka om premiebefrielse. I annat fall går han eller hon miste om pensionsinbetalningar på cirka 10 000 kronor per år.
