Medan svenska pensionsvillkor mejslats ut i förhandlingar mellan arbetsmarknadens paraplyorganisationer, så står slaget om den danska pensionen mellan enskilda fack och arbetsgivare.
Resultatet blir pensioner i stor utsträckning under svensk standard, något som många utflyttade svenskar inte känner till. Skillnaden per månad, rapporterar Sydsvenskan, kan bli så stor som 10 000 kronor.
- För mig innebär det nära nog en halvering, säger flygvärdinnan Anna-Lena Gustafsson till Sydsvenskan.
Som anställd av SAS Danmark är hon med i Cabin Attendants Union.
- Vi är ändå lyckligt lottade och har ett riktigt bra pensionsavtal. Trots det kommer jag att förlora mycket pengar på att först jobba i Sverige och sedan i Danmark, säger hon.
Extra känsligt är det för en svensk som först vid ”mogen ålder” börjar arbeta i Danmark, något som beror på att avkastningen i det danska pensionssystemet är högre ju tidigare karriären inleds. Att tvärtom börja arbeta i Danmark för att sedan flytta till Sverige ”i mogen ålder” blir istället lönsamt.
