När högt uppsatta chefer rangordnar de saker som skulle göra deras företag mer innovativa är det förmågan att tänka “utanför boxen” som de svenska cheferna efterfrågar mest.

Hela 70 procent av de svenska cheferna efterfrågade mer kreativt tänkande hos medarbetarna, jämfört med 58 procent av chefer från andra länder, visar GE Global Innovation Barometer 2011.

Bland de tolv länder som omfattades av undersökningen kom de svenska chefernas nöjdhet med innovationsklimatet först på nionde plats.

Pouya Ashkan är innovationsdirektör på Lunds universitet och han tycker att det svenska innovationsklimatet är bra, trots att det finns saker att jobba med.

Är svenskar dåliga på att tänka utanför boxen?

– Nej. En sån här undersökning visar bara att många chefer tänker så om sig själva. Man sitter inte och “tänker utanför boxen” utan innovation handlar om att våga testa saker och avsätta resurser för att göra misstag, säger Pouya Ashkan.

Enligt honom är det inte individen det kommer an på, utan organisationen, då det gäller innovation.

– Svenska individer är inte sämre på att tänka utanför boxen. Istället handlar det om företagskultur. I en väldigt slimmad organisation så finns det inte samma möjligheter att tänka fritt och våga testa, säger han.

Hur duktiga är svenska lärosäten på att lära ut innovativt tänkande?

– Varken bättre eller sämre än universitet i andra moderna länder. Jag tycker i grund och botten att kreativt tänkande inte är något man lär ut, utan att det är en kultur. En kreativ kultur kan i sin tur visserligen genomsyra ett universitet, säger Pouya, Ashkan.

Han tycker att svenska skolor är bra, men att klimatet är bättre i de anglosaxiska länderna där man i skolan jobbar mer casebaserat än med föreläsningar och salstentor.

Då de chefer från olika länder som deltog i undersökningen gissade vilka länder som i framtiden kommer att vara ledande inom innovation kom Sverige på sjunde plats. På första plats kom USA, följt av Tyskland och Japan.

Vad tror du krävs för att Sverige skall bli ledande inom innovation?

– Jag tror att det är en rad åtgärder som krävs. Exempelvis att aktivt jobba med att skapa en infrastruktur för människor som vill hålla på med entreprenörskap, skattelättnader för de som vill spara för att starta ett företag och uppehållstillstånd för entreprenörer som vill komma hit från andra länder, säger Pouya, Ashkan.

– Nytänkande innebär att man tillåter de som vill tänka nytt att göra det. att ge dom möjlighet att testa sina idéer.