Förra sommaren fick LO:s hjälptelefon 6300 telefonsamtal och mejl från ungdomar som hade frågor om sina sommarjobb.

–De flesta undrar vilken lön de har rätt till. Det viktigaste rådet är att be om anställningsbevis där det framgår vilken lön och vilka arbetstider det är som gäller, säger Markus Kristiansson, ungdomssekreterare på LO.

En annan fråga som ungdomarna ställer rör provjobb. Det vill säga att jobba någon eller några dagar på prov innan själva anställningen börjar.

–Det är okej att provjobba men då ska man självklart ha betalt, säger Markus Kristiansson.

SvD Näringsliv skrev igår om sommarjobbare på Stockholms turistbyrå, Stockholms visitors board, som inte får betalt under sin obligatoriska utbildning.

Men det finns också företag som betalar för den utbildning som sommarjobbarna behöver. Alla som ska jobba som väktare hos Securitas måste gå en grundutbildning. Under utbildningen, som pågår under drygt två veckor, betalas deltagarna 65 procent av den ordinarie lönen.

–Om man sedan blir kvar som väktare hos oss och går fortsättningsutbildningen efter att ha ­arbetat i tre till fyra månader får man tillbaka resterande 35 ­procent av lönen, säger Peter Köhler informationsansvarig på Securitas.

Hur mycket lön som betalas till deltagarna under utbildningen regleras i kollektivavtalet. Utbildningen är företagsneutral. Den som är väktare på Securitas kan alltså när som helst säga upp sig och börja jobba på ett annat bevakningsföretag. Men Peter Köhler tror ändå att det är en fördel att betala de som går utbildningen.

–Rekryteringsmässigt är det en fördel. För den som redan har ett jobb är det lättare att ta steget att börja jobba hos oss om personen vet att man får lön under utbildningen. Det gäller även studenter eftersom de normalt inte har lika stabil ekonomi som en arbetande har.