Det brinner bra om plasten som Tobias Gyllenflykt tuttar på i dragskåpet hos PP Polymer. ­Efter en stund börjar det droppa om den också.

–Tänk dig om det hade funnits brännbart material där under, ­säger han och rättar till koppen med vatten som fångar upp eldbollarna och dränker dem.

Det är bland annat ett sådant scenario som PP Polymer arbetar med att förebygga idag. De tillverkar helt enkelt flamskydd.

–Vi har utvecklat ett recept för ett mindre hälsofarligt flamskydd utan brom, och nu har vi upptäckt något fiffigt som vi har sökt patent för, säger vd Ann-Christin Paul.

Förra året fick PP Polymer ett ­bidrag för produktutveckling från den statliga myndigheten Vinnovas projekt Forska&Väx, och Ann-Christin Paul är glad.

–Det är fantastiskt, det var snabb beslutsgång och sedan fanns pengarna på banken. Vi ­behöver inte ligga ute med något själva och det var verkligen kompetenta människor på Vinnova, säger hon.

PP Polymer startades 1985 av Ann-Christin Pauls make som är forskare, men hon drogs nästan genast in i verksamheten. Hon har nu varit officiell vd för företaget i 18 år och berättar att de försökte söka pengar för produktutveckling från bland annat ­Nutek, när de var relativt nystartade.

–Men det tog enormt mycket tid och energi, så vi har inte vågat oss in i den svängen igen förrän nu, säger hon.

Hon tror att en anledning till att kvinnliga företagare i mindre utsträckning tar del av statliga ­finansiella stöd, har att göra med att de drar sig för att söka, eller ansöker om mindre pengar än män.

–Vi är inte så bra på att ta för oss. Det är därför mikrolånen går så bra tror jag. Vi lånar inte 5 miljoner ”för att det kan vara bra att ha”, vi tycker att det räcker med 800000, i alla fall till att börja med.

Hon menar också att kvinnor och män jobbar olika. Män har hierarkiska strukturer där den som är i toppen bestämmer, och har full uppbackning underifrån.

Kvinnor jobbar mer horisontellt, men med mindre tilltro till varandra.

–Män vet att de stöttas så länge de behåller sin plats i hierarkin, och då vågar de ta mer risker, samtidigt som de har uppfostrats till att vara mer risktagande, ­säger hon.

För egen del är hon kvinna i en bransch av idel män och anser att hon har blivit slipad med åren.

–Jag har anpassat mig till det manliga sättet att göra affärer, så jag bryr mig inte längre. Men det var väldigt positivt att komma till Vinnova och mötas av en kompetent kvinnlig handläggare, konstaterar hon.

Inne i labbet kan Ann-Christin Paul inte dölja sin förtjusning, när Tobias Gyllenflykt utsätter den flamskyddsbehandlade plasten för extrem hetta.

–Ser ni? Det brinner lite grann, men den slocknar snart. Tänk att vi har gjort över 300 olika formler för att komma fram till det här!