Fyra av fem arbetsgivare som står inför att säga upp personal oroar sig för att personalminskningarna kommer att leda till kompetensbrist, skriver DN i dag och hänvisar till en undersökning gjord av Svenskt Näringsliv.
I artikeln intervjuas Per Gunnarsson som driver möbelföretaget Direktlaminat. Han precis har varslat fyra personer, och är frustrerad över att han tvingades att dra ner inom fel område i företaget på grund av reglerna.
- Det är klart att man känner en stark frustration. Jag känner ju hur fel det blev, säger han till DN.
Fyra cnc-operatörer fick gå, och just cnc-operatör är ett bristyrke och sådana kan vara svåra att få tag på.
- Med rätt kompetens i företaget hade vi haft en språngbräda när det vänder, säger Per Gunnarsson.
Han anser att las har spelat ut sin roll.
- Det är en otidsenlig och oflexibel lag i en flexibel omvärld, säger Per Gunnarsson till DN.
Skogs- och träfackets ordförande Kjell Dahlström avvisar dock att turordningsreglerna skulle vara ett problem.
- Det är orderingången som är ett problem, inte turordningen. Finns det motiv för att göra undantag så gör vi det. Vi har inte en enda central förhandling om turordning och ingen arbetsgivare har hört av sig till mig om att turordningen skulle vara ett stort problem, säger han till tidningen.
