Många av LO-förbunden kan riva upp kollektivavtalen inför det sista avtalsåret, bland annat IF Metall och Byggnadsarbetareförbundet. Vissa av Kommunals avtal innehåller samma möjlighet. Totalt omfattas 30 procent av de som jobbar inom privat sektor i Sverige av kollektivavtal som kan rivas upp. Vissa av förbunden säger sig betrakta avtalsrivning som en möjlighet.

Ronny Wenngren, avtalssekreterare på Elektrikerförbundet, SEF, är mest hökaktig när SvD Näringsliv ringer runt:

–Det kan bli aktuellt att riva upp avtalen i september, men först måste vi ha en djup diskussion inom förbundet.

Även Lars-Bonny Ramstedt, avtalssekreterare på Unionen, säger att de kan hamna i ett läge där de river vissa kollektivavtal. Just nu håller Unionens ekonomer på att ta fram underlag om löneutveckling och inflation som ska sammanställas i slutet av sommaren. Då börjar diskussionerna inom och sinsemellan fackförbunden.

Förbunden inom LO kommer att diskutera frågan i LO:s avtalsråd och ta beslut senast i september. Några av de tyngre förbunden inom LO, Byggnads, Kommunal och IF Metall, är dock mycket tveksamma till att riva upp avtalen. Erika Sjölander, ekonom på IF Metall, säger att medlemmarna fortfarande har en hyfsad reallöneutveckling och att den vikande konjunkturen försämrar förhandlingsläget:

–Vi måste ta hänsyn till hur företagen går och hur mycket de kan tåla i fråga om löneökningar. Lönen är viktig, men det är också viktigt att inte bli av med jobben.

Jörgen Appelgren, chefsekonom på Nordea, tror inte att några förbund säger upp avtalen i höst. Att retoriken väckts till liv tror han beror på att vissa arbetare känner att de inte fått ut den löneökning de blivit lovade. Därmed säger sig förbunden vara beredda att ta till det enda vapen de har:

–Att riva upp avtalen är förbundens enda instrument för att påverka lönesituationen och då är det naturligt att diskutera det.

Jörgen Appelgren tror dock inte att det finns utrymme för större löneökningar än vad nuvarande avtal anger, dessutom väntar en svagare arbetsmarknad.

Om Riksbanken , som förväntat, höjer räntan idag kan det påverka fackförbunden åt båda hållen.

–Riksbanken höjer styrräntan för att få ner inflationen, men det sker med en fördröjningseffekt och kortsiktigt kan räntehöjningen bidra till prisökningen då människors räntekostnader blir högre.

Därför kan en höjd reporänta användas som ett argument från förbundens sida för att riva upp kollektivavtalen, tror Jörgen Appelgren. Om fackförbunden kräver högre löner menar många att det är risk att de sätter igång en inflationsspiral där företagen i sin tur måste ta ut högre priser.