Har du fastnat och har svårt att ta dig vidare? För svenska entreprenörer finns nu en utbildning som kan få företagandet att lossna.

Academy of Excellence riktar sig till redan etablerade företag med ambitioner att växa.

- Det här är en utbildning för personer som driver små företag och som har ambitioner att växa. Fokus under utbildningen ligger helt och hållet på tillväxt, säger Therese Albrechtson som tillsammans med Gustaf Oscarson grundat Academy of Excellence.

En av deltagarna är Jens Mogensen. Han driver tre företag som befinner sig i lite olika stadier. I ett av företagen ska han lämna över vd-posten till en person från den akademiska världen.

- Hon har ingen erfarenhet av att arbeta i näringslivet men hon är överkvalificerad för de vanliga kurserna. Vi går utbildningen båda två och det blir en väldigt bra grund för en diskussion kring företagande, säger Mogensen.

Anna Bellman, som driver kommunikationsbyrån Bellacom, är en annan deltagare.

- Jag har drivit mitt företag i fyra år nu och det har gått bra men det finns ju en risk att man slår sig till ro och fortsätter göra det man har gjort.

Bellacom har fyra anställda och målet är att vara dubbelt så många inom ett år.

- Jag hoppas att utbildningen ska ge mig ny inspiration och hjälpa mig att hitta nycklar till hur jag kan öka både omsättning och lönsamhet i mitt företag, säger hon.

Utbildningen vänder sig till företag med en omsättning på mellan 2 och 10 miljoner kronor.

Den pågår under nio veckor och 60 personer är anmälda. Deltagarna är i mellan 28 och 55 år, lika många män som kvinnor.

- Det är en väldig bredd vad gäller branscher, allt från biltvätt till fastighetsmäklare, yoga och IT. Det var precis som vi ville ha det men det är ju något som är svårt att styra, säger Albrechtson.

Utbildningen innehåller fyra moment:

- Event som ska ge inspiration

- Utbildning där man steg för steg lär sig strategier för tillväxt

- Nätverk

- Mentorer.

Av dessa fyra moment är utbildningsdelen det tunga, det bygger på nio steg till tillväxt och varje deltagare har sin egen mentor.

- Ofta är det vanligt att man som mentorer väljer personer ur näringslivet men i det här sammanhanget skulle det inte fungera med en vice vd från ett börsföretag. Här har vi fokuserat på mentorer som gjort den resa som deltagarna själva vill göra, säger Therese Albrechtson.

Jens Mogensen har särskilt höga förväntningar på just mentorerna.

- Det jag hoppas mest på är mentorbiten. Att få träffa personer som har lyckats göra den här resan. En annan sak jag verkligen ser fram emot är att träffa andra företagare som befinner sig i samma situation som jag, säger han.

En viktig enskild punkt i programmet är att lära sig släppa kontroll över vissa saker i sitt företag. Många småföretagare är vana från starten att göra allt själva och när företaget växer kan det vara svårt att veta när det är dags att släppa taget om vissa delar.

- Gör man allting själv är det väldigt svårt att få tillväxt i sitt företag, säger Therese Albrechtson.