Det riskerar att - på lång sikt erodera kompetensen, säger hon till Nliv.se.

Som SvD Näringsliv skriver idag har för första gången en kvinnlig Wallenbergare, Caroline Ankarcrona, tagit plats i sfärens maktcentrum, Knut och Alice Wallenbergs stiftelse. Det är via den stiftelsen som familjen kontrollerar ett stort antal svenska storföretag. Utnämningen är ett bra besked ur jämställdhetsynpunkt tycker Carina Lundberg Markow.

– Det är väl ändå ett steg framåt att man börjar ta in kvinnliga släktingar, det ökar ju rekryteringsbasen med hundra procent.

• LÄS MER: ”Wallenbergs trotjänare”

Men Carina Lundberg Markow, vars arbetsgivare Folksam är aktieägare i familjens maktbolag Investor och som tidigare varit kritisk till Wallenbergs sätt att sköta imperiet, är ändå skeptisk.

– Eftersträvar man kompetens är det varken tillfredställande att endast rekrytera från ett kön eller släktingar. Både stiftelser och börsbolag vinner på att ha ett mer professionellt sett att se på kompetens. Just släktskap är något som man bör vara mycket försiktig med eftersom man på lång sikt riskerar att erodera kompetensen, säger hon.

Idag sitter kusinerna Jacob, Marcus och Peter Jr Wallenberg i styrelsen för Investor. De har dessutom en rad andra styrelseuppdrag.

Du tycker inte att det är självklart att medlemmar i familjen Wallenberg ska ta plats i stiftelsen eller i Investor?

– Det är inte självklart att bara rekrytera släktingar i näringslivet och inte i stiftelsevärlden heller. Sedan kan det ju finnas andra skäl, om det till exempel handlar om familjestiftelser. Men det är det ju knappast fråga om här. Därmed inte sagt att man inte kan hitta kompetenta Wallenbergare, det är ju en stor släkt, säger Carina Lundberg Markow.

• LÄS MER: ”Större Investor-styrelse - färre kvinnor”

Knut och Alice Wallenbergs stiftelse är allmännyttig och delar varje år ut miljardbelopp till svensk forskning.

Skulle rabatten minska om Jacob Wallenberg avgick som ordförande i Investor och istället släppte fram någon extern?

– Man kanske i alla fall inte behöver ha så många Wallenbergare. Det kanske kunde räcka med de allra bästa och att de sedan verkligen satsade på att köpa sig kompetens i styrelseledet. Det är fortfarande ganska billigt, styrelseledamöter får ingen bonus och ingen pension, om de inte heter Wallenberg förstås. Är man intresserad av att behålla makten kan man ha ägardirektiv istället, säger Carina Lundberg Markow.

• LÄS OCKSÅ: ”Maktmöten på centercourten”