Den sista stora sektorn i årets avtalsförhandlingar, staten, har gått i mål. Avtalen för runt 100 000 tjänstemän och 15 000 medlemmar i LO-facket Seko blev klara på torsdagsförmiddagen.

Avtalen är ettåriga och ger ett löneökningsutrymme på 2,6 procent. Det är ett utfall helt i linje med den övriga arbetsmarknaden, med lärarna som undantag. Löneökningar som ligger precis på industrins märke låter odramatiskt. Men facken ser det som en seger, eftersom Arbetsgivarverket krävde sifferlösa avtal, som också skulle gälla tills vidare.

– Vi är jätteglada över att ha fått igenom ett minsta garanterat löneutrymme. Där har vi haft ett osedvanligt starkt motstånd från motparten. Vi stod väldigt långt från vararanda i synen på hur lönebildningen ska se ut, säger Britta Lejon, som utgår från att kravet återkommer nästa gång.

– Jag är tyvärr övertygad om att vi kommer att fortsätta ha den här fajten.

Varför är det så viktigt att det centrala avtalet innehåller siffror?

– Annars skulle det bli väldigt svårt för våra medlemmar att få en reell löneutveckling, framför allt för dem som jobbar på fattiga myndigheter.

Statens avtal innehåller inga individgarantier, de försvann i den förra avtalsrörelsen. Nytt är att det så kallade partsrådet, som är gemensamt för fack och arbetsgivare inom staten, nu ska ta upp frågan om ensamarbete samt förekomsten av hot och våld.

– Vi har länge kämpat för att få bort det farliga ensamarbetet närmast de intagna på häkten och anstalter. Nu har vi avtalsvägen fått in skrivningar som innebär att det blir ännu mera tryck på arbetsgivaren att agera i den här frågan. Det är en framgång för det fackliga arbetet, säger Sekos ordförande Janne Rudén i en kommentar.

För tjänstemannafacken är det också en viktig fråga. Britta Lejon beskriver förekomsten av hot och våld som ett växande problem.

– Vi gjorde en undersökning bland samtliga skyddsombud i våras, som visade att det har ökat. Nu hoppas jag att myndigheterna kommer att prioritera arbetsmiljöfrågorna och kanske till och med gå så långt att ensamarbetet försvinner, säger hon.

Arbetsgivarverkets generaldirektör Ulf Bengtsson är glad över att arbetsfreden är säkrad. Positivt för arbetsgivarna är också att avtalen inte längre innehåller några individgarantier.

– Det stärker den individuella lönesättningen i de statliga verksamheterna, säger Ulf Bengtsson.