–Domstolens utslag öppnar för social dumpning i Europa, något som vi inte kan acceptera, sa John Monks.
I Vaxholmsmålet ställdes frågan om svenska Byggnads hade rätt att vidta stridsåtgärder för att tvinga det lettiska företaget Laval att skriva på det svenska kollektivavtal, som Byggnads begärde.
Domstolen erkände visserligen fackens rätt till stridsåtgärder för att tvinga utländska företag att acceptera nationella kollektivavtal.
Men i Vaxholmsfallet förklarade domstolen blockaden olaglig, eftersom den inte stod i rimlig proportion till vad man ville uppnå. Den svenska avtalskonstruktionen var dessutom ett hinder för den fria rörligheten av byggtjänster, menade domstolen.
– Den fria rörligheten för tjänster har fått företräde framför våra fackliga rättigheter. Våra rättigheter har därmed nedvärderats. Det finns en bred oro i fackliga kretsar runt om i Europa som en följd av domen, sa John Monks.
Europafacket föreslår en ”social framstegsklausul”, som slår fast att det är förenligt med EU-rätten att tillgripa stridsåtgärder för att den nationella arbetsrätten ska gälla, även över kollektivavtalens miniminivåer.
Europafacket kräver också en översyn av det så kallade utstationeringsdirektivet, som syftar till att värdlandets arbetsrätt ska gälla när ett företag från ett annat EU-land levererar till exempel en byggtjänst i värdlandet.
Enligt John Monks brådskar det med åtgärder om man ska undvika en bred facklig protestaktion runt om i EU.
