Förmedling av friskvård till företag och anställda ligger i tiden, och marknaden sägs vara enorm. Nu finns flera betalsystem med värdecheckar som kan lösas in på motionsanläggningar och andra aktiviteter. Det blir enklare för den anställda att göra de aktiviteter som passar bäst, och valfriheten ökar.

Betalsystemet Friskvårdschecken, som kom igång i våras, har vuxit under året och speciellt under hösten. Idag är 350 friskvårdsanläggningar och 50 arbets- givare anslutna över hela Sverige, mest i Stockholm, Göteborg och Malmö.

Friskvårdschecken finns i två valörer, 250 och 500 kronor.

–Bortåt 75 procent av alla anställda utnyttjar inte sin friskvårdspeng. Bidraget används istället av de redan frälsta, de som skulle ha motionerat ändå. Vi vill få i gång de inaktiva, och volymen i branschen kan öka, när fler människor kommer igång med motion och annan friskvård, säger Henrik Ahlén, vd på företaget Svensk Friskvårds- och Checkadministration som har Friskvårdschecken.

Företaget startade så smått för ett år sedan men kom igång på allvar i våras, och har sedan dess anslutit fler och fler friskvårds- anläggningar och aktörer, uppemot 20 nya varje vecka, enligt Henrik Ahlén.

Friskvårdschecken är inte ensam om friskvårdsförmedling genom värdecheckar. Före­taget Trygg Rygg har varumärket Friskvårdskuponger och före­taget Livskuponger har liknande upplägg med värdecheckar från arbetsgivaren.

Livskuponger har ett hundratal friskvårdsaktörer i Stockholm anslutna.

Wellnet jobbar på ett liknande sätt med att förenkla för arbetsgivare och anställda, men genom en webbaserad portal där anslutna friskvårdsleverantörer finns samlade, och där bokning och betalning hanteras.

Friskvårdskuponger, med kontor i Göteborg, har friskvårdsleverantörer över hela Sverige anslutna och jobbar nu hårt på att ansluta arbetsgivare.

–Vi har arbetat med friskvårdskupongerna under ett år och det är under hösten 2006 som vi har kommit igång med dem, berättar Jan Royson, en av Trygg Ryggs delägare.

Friskvårdskuponger har olika valörer, också småvalörer.

– Därför kan de anställda betala precis vad aktiviteten kostar, vilket ger en valfrihet att prova på nya aktiviteter eller köpa årskort för hela friskvårdsbidraget på en gång, fortsätter Jan Royson.

Friskvårdscheckar- och kuponger är avdragsgilla för arbetsgivarna och är en skattefri förmån för medarbetarna upp till motsvarande kostnaden för ett årskort på en motionsanläggning, högst cirka 6000 kronor.

–Arbetsgivaren bestämmer själv nivån på friskvårdspengen och genomsnittet ligger på cirka 2000 kronor per år, säger Henrik Ahlén.

–Arbetsgivarna får ett verktyg att sätta fler anställda i rörelse samtidigt som kvittohanteringen försvinner, säger Jan Royson.

Exempel på friskvårdsaktiviteter som omfattas är styrketräning, gruppträning, racketsporter, simning, lag-idrott, motionsdans, yoga, bowling, stavgångsgrupper, viktminskning, massage och rökavvänjning. Undantag från subventionerade friskvårdsaktiviteter är fortfarande golf, ridning, segling och utförsåkning.

–Det pågår diskussioner att de också ska ingå i den avdragsgilla friskvårdspengen, men det ser inte ut att genomföras under 2007, säger Henrik Ahlén.