- Det är förfärande hur gamla könsmönster upprepas, säger TCO:s ordförande Sture Nordh.
TCO har i en rapport kartlagt hur mäns och kvinnors löner påverkas av om de har barn.
Resultatet visar att det är en stor nackdel att vara mamma i arbetslivet. Lönen försämras, likaså möjligheterna att avancera.
- Kvinnor som har barn har lägre lön än män med barn. Männens lön ökar till och med när de får barn. Det här visar att det fortfarande är kvinnor som har huvudansvaret för barnen, säger Lena Orpana, en av dem som skrivit rapporten.
Kvinnor jobbar oftare deltid och är oftare än männen borta från arbetet för att vårda sjuka barn. De tar dessutom mer ansvar för hemmet, vilket ger småbarnspapporna möjlighet att jobba mycket övertid. Pappornas arbetsinkomst - alltså det som faktiskt kommer in på kontot - kan därför i praktiken vara högre än lönen.
Arbetsgivarna räknar med, enligt rapporten, att kvinnorna kommer att vara hemma med barnen längre än männen och då får inte mammor samma löneutveckling.
- Man anar är det finns en förväntan om att kvinnor kommer att vara mindre lönsamma än män, säger Lena Orpana.
