Styrelseprogram för kvinnor får kritik före start

Maud Olofsson är hoppfull inför utbildningen som regeringen har gett Almi Företagspartner i uppdrag att genomföra. Hon tror att den kan leda till en viss förändring i börsbolagsstyrelserna.

Almi har sållat fram 200 kvinnor som under ett års tid ska gå i utbildning och med hjälp av en mentor få den kompetens som behövs för att sitta i en styrelse.

–Det är väldigt kvalificerade kvinnor som går den här utbildningen så nu kan företagen inte skylla på att det inte finns kvinnor längre för det har ju varit ett argument, säger Maud Olofsson.

Men Lillemor Sillén, före detta kommunikationsdirektör och författare av utredningen Kvinnan, makten och pengarna, kritiserar utbildningen.

Det råder ingen brist på redan kvalificerade kvinnor, menar hon, utan hävdar istället att det finns gott om kvinnor som har suttit i styrelser, som är utbildade och redan vet vad det innebär.

–I den här utbildningen ska kvinnorna först ha en mentor och sedan en handledare, men så gör man inte när man rekryterar män. Jag förstår inte varför det ska daddas på det här viset, säger hon.

Samtidigt förstår hon inte varför de 200 kvinnorna ska utbildas när det inte finns lika många styrelseplatser som väntar på dem.

–Det finns ingen garanti för att en person som har gått en sådan utbildning omedelbart kan gå in och ta ett styrelseuppdrag.

Men enligt Maud Olofsson har flera bolag redan hört av sig och visat intresse för kvinnorna som ska utbildas.

Lillemor Sillén frågar sig varför inte alla de som redan har erfarenhet tillfrågas om att redan nu gå in i styrelser.

–Har man haft styrelseuppdrag så kan man det här. Men det finns fortfarande ett väldigt stort motstånd till kvinnor i styrelserna.

–Det är konstigt att det är en sådan attityd i Sverige med ett sådant motstånd till att ta in kvinnor i näringslivets styrelser. I stället för att tänka att det här kan berika styrelsearbetet, säger Lillemor Sillén.

Vad ska man göra då?

– Man måste förändra attityden hos de personer i näringslivet som rekryterar. Jag tror på den norska modellen. Snart är det bara kvotering kvar.

Carolina Neurath

08-135000

carolina.neurath@svd.se

Fler artiklar