Nya varsel från storbolagen

Visstidsanställda och inhyrd personal från bemanningsföretag får oftast lämna först och syns inte i den redan mörka statistiken.

Hittills i november har över 11 000 personer varslats om uppsägning. Därmed närmar sig siffran oktobers nivå på 19 500 varsel vilket var den värsta månaden sedan november 1992.

Men det stannar inte där. Vid stora neddragningar drabbas visstidsanställda och inhyrda via bemanningsföretag först. Och dessa syns inte i statistiken. Tord Strannefors, prognoschef på Arbetsförmedlingen, bedömer att dessa är ännu fler än de som varslas. Det betyder att över 80 000 personer har förlorat sina jobb, eller riskerar att förlora dem, bara under hösten.

Läkemedelsjätten Astra Zeneca meddelade på torsdagen att koncernen minskar personalen med 1400 personer globalt, varav 400 i Södertälje. Tre fjärdedelar av dessa är inhyrd personal från bemanningsföretag.

– Anledningen till att vi använder oss av konsulter är att vill ha en flexibilitet i organisationen. Då minskar man på dem i första hand, säger Mikael Erikssson, chef vid fabriken i Södertälje.

Redan för några veckor sedan slutade några kolleger till Jonny Ihamäki, 20, som jobbar som maskintekniker hos Astra Zeneca i Södertälje.

– Det är så klart jättetråkigt för dem som fått gå, säger Jonny Ihamäki.

Han började i februari och har precis fått förlängt i ytterligare sex månader. Sedan vet han inte vad som händer. Han är fast anställd hos bemanningsföretaget Adecco.

– Man vet ju att man som konsult jobbar hos flera olika företag. Det är upp till dem att ordna fram ett nytt jobb, säger han, men håller med om att arbetsmarknaden ser tuff ut framöver.

Men att hitta nya uppdrag är idag svårt inom många sektorer. Adecco hade omkring 300 medarbetare som jobbade inom bilindustrin. Efter att de fått gå från sina företag har nu 230 varslats av Adecco.

– Lågkonjunkturen har slagit mot alla sektorer och därför är det svårt att hitta nya placeringar till våra anställda. Om inte vi kan återplacera så måste vi efter en tid också varsla, säger Hans-Peter Lindqvist, vd på Adecco.

Igår varslade Adecco även 25 av 60 anställda i Helsingborg inom transportsektorn. Manpower varslade för två veckor sedan 60 anställda knutna till IF Metall i Skövde och Lidköping.

Hos Poolia har man än så länge inte drabbats särskilt hårt av de nedskärningar som varit. Men det finns en medvetenhet om att de sämre tiderna även kommer att drabba dem.

– Hittar inte vi några nya uppdrag till konsulterna så blir det en övertalssituation. Då måste vi dra ner också och det kan gälla både konsulter och innepersonal, säger Mats Påhlsson, finanschef på Poolia Sverige.

Igår kom också beskedet att Sandvik-koncernen drar ned med 1 040 personer i Sandviken och i Hallstahammar samt att huvudägda Seco Tools varslar 90. Av dem är omkring 100 personer visstidsanställda. I onsdags fick 250 visstidsanställda hos gruvföretaget LKAB beskedet att deras kontrakt inte förlängs.

De visstidsanställda utgör en stor grupp, omkring 15 procent av de totalt sysselsatta i Sverige. Det är en utsatt grupp i neddragningstider.

– De visstidsanställda omfattas oftast inte av omställningsavtalet. Dessutom har de ofta haft hack i sin anställning och med den nya beräkningsmodellen i A-kasseersättningen missynnas de direkt, säger Veli-Pekka Säikkälä, avtalssekreterare på IF Metall.

På arbetsförmedlingen uppskattar man att omkring 40 procent av de arbetssökande kommer från en visstidsanställning.

– För dem behöver man inte varsla och då blir alla parter nöjda säger Tord Strannefors.

Johanna Petersson

08-13 50 00

johanna.petersson@svd.se

Fler artiklar